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2016年7月，颜静刚旗下公司——上海晶茨投资管理有限公司（以下简称“上海晶茨”）以16.13元的价格从自然人戴浒雄手中接过4345.9万股（对应8.42%股权）。2017年1月，梁秀红将15%股权全部卖给上海晶茨。经过一年时间，颜静刚终于掌握上市公司23.42%的股权，构成绝对控股，成为名实相符的实际控制人。

本文来自太平洋电脑网今年中IDC、Gartner发布的统计数据显示PC市场六年来首次出现正增长，这对PC行业来说是一件大事，因为二季度都能增长，那么年底的三季度、四季度是旺季，进一步增长是没跑了。可惜PC行业的厂商高兴太早了，这段时间英特尔突然传出14nm产能不足的问题，最夸张的消息是产能缺口高达40%，供应不足的问题会持续到明年上半年。

“成品油方面，柴油价格屡创新高，其实已经说明了成品油需求上涨的情况，在国内原油产量下降的情况下，进口原油数量一定会上涨。”高健说。库存持续下降周三，美国能源署发布数据，上周美国原油出口量上升68.9万桶至历史最高纪录高峰，达到256.6万桶/天，导致上周美国原油库存减少了140.4万桶至4.32亿桶。

报道称，当美海军建造阿利·伯克级驱逐舰时，在舰体上安装“宙斯盾”作战系统意味着要配备大型硬件设备。设计和安装这些硬件设备是为了运行相关软件，对已完成安装的这套系统或整个“宙斯盾”系统进行任何重要升级，都必须在舰艇上凿出一个洞，更换所有计算机和控制台。这是一项耗资巨大的工程。

当前，浙江正在奋力推进“两个高水平”建设，比以往任何时候都更需要人才，更渴求人才，也更能成就人才。随着省委、省政府人才强省、科教兴省战略深入实施，西湖大学和之江实验室相继成立，杭州城西科创大走廊日益崛起，玉皇山南基金小镇等特色小镇蓬勃发展，浙江已经成为留学人员施展才华的沃土，创新创业的家园。

第三种，部门人才流动僵化，末位淘汰凸显。有时候淘汰的并不是绩效最不好的，主要是在那个当口儿上，正好你的合同快到期了，不续约。如今，合同到期是要答辩的，答辩通过会公示，再续约。我所在的大部门有三五百号人吧，有五个被点名去一线，其中的两个迅速动用人脉，通过公司内部招聘平台去了其他部门。两个服从组织出去了。还有一个自己离开了公司。这个年龄段的人，上有老下有小， 刚刚解决生存问题奔了小康，家里的沙发都还没坐过几回呢，所以对出去比较抗拒。更重要的一点是，在机关待了十年左右的研发人员，在一线如何生存，研发人员心存疑虑。有人编了个顺口溜：“语言关，业务关，文化关，关关是坎，处处是坑。不是研发兄弟太单纯，只怪一线套路深。”一线人员也恐慌，一下子来这么多所谓的专家，那么他们的岗位不就要被挤压吗？到底是“炮弹”还是“炮灰”，争执不下，那段时间内部解读就是变相裁员，送出去的人绩效不好自动走人。但是我个人不这么认为，这个过程是很耗成本的，公司没必要如此大费周章啊。任总亲自参加出征大会，授予将军令，发表了《春江水暖鸭先知，不破楼兰誓不还》的讲话：“炮火震动着我们的心，胜利鼓舞着我们，让我们的青春无愧无悔吧。春江水暖鸭先知，不破楼兰誓不还。”我们在内网看直播也是热血沸腾啊！这些声音还铿锵有力地回荡在每个人的心里。像这样的高级干部专家奔赴一线的誓师大会，2000年就搞过一次，标语是“青山处处埋忠骨，何须马革裹尸还”。也许是很多政策执行到基层变了味吧，反正有些员工在短时间内被破格晋级，然后送出去。这事，最后落实到每个人，就成了小家还是大业的取舍。