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“5年来，印度比中国落后更多了”彭博社28日的文章称，过去5年来，印度与中国的差距进一步拉大。“北京在国防支出上继续超过印度，中国还对军队和外交进行了大刀阔斧的改革，在印度的后院修建战略性基础设施。”美国智库外交关系协会南亚事务高级研究员、前美国外交官艾丽斯说：“某些方面，印度要好于5年前。但印度并未慢慢缩小与中国的差距，反而落后更多了。”澳大利亚国立大学国家安全学院院长罗利·梅德卡尔夫的话更具挑拨性：“从长远而言，印度的一大考验是确保中国不在印度洋周边对其形成包围之势。德里应做长远考虑。”报道还评论称，为应对中国，印度“可能继续转向美国和其他志同道合的亚洲国家”。

1、BIS将做出自其签发2018年6月8日命令起为期十年（以下简称“监察期”）的新拒绝令，包括限制及禁止中兴通讯申请、获取、或使用任何许可证、许可例外，或出口管制文件、及以任何方式从事任何涉及受《美国出口管理条例》约束的任何物品、软件、或技术等交易，但在中兴通讯遵守协议和2018年6月8日命令的前提下，新拒绝令在监察期将被暂缓执行，并在监察期届满后予以豁免。

有分析人士认为，这将是继农民工从沿海地区向内陆回流后，新一轮的人力资源回流潮。这是因为，在过去数年，整个中西部地区的人才流动一直有着明显的趋势，即向东部沿海转移。根据蚂蚁金服在2015年发布的《大学生就业流向报告》显示，当年在所有选择更换城市的毕业生中，有一半都流入了广东、浙江、北京、江苏、山东、上海这6个东部省份或直辖市，同时中西部地区大学生向东部沿海地区呈现净流出的状况。

在升任行长前，束行农担任南京银行副行长，分管金融市场板块业务等，戴娟是束行农的得力干将之一，曾任资金营运中心总经理、金融市场部总经理，2015年，资产管理部独立后，又调任该部门总经理一职，在业内颇具知名度和影响力。资管新规等出台后，南京银行也在积极应对。2018年6月，南京银行公告称，拟发起设立资产管理公司，持股比例100%，注册资本不少于人民币20亿元。今年1月底，南京银行将拟设立的资管子公司更名为“南银理财有限责任公司”。

对艰苦边远地区县（区）级及以下机构职位，视情况降低进入门槛。——维护公平公正建立健全公务员录用考试诚信档案，对公示或备案后放弃录用资格的人员采取一定约束措施。加大防作弊技术和手段应用，严厉打击助考作弊集团和培训机构涉考犯罪行为，严格处理考试作弊人员，严肃考风考纪，营造风清气正的考试环境。（完）

华图教育公考辅导专家李曼卿举例分析，近年来，国税系统都占据了国考招录职位和人数的半壁江山，机构改革大背景下，国税地税合并之后，国税系统少量的公务员或将划归到省考招录。另外其他机构合并，造成了人员相对饱和，是造成今年国考缩编招的最重要原因。“明年地方党政机构改革将全面推开，淘汰冗员，提高效能是大方向，因此2019年的公务员省考招录数量也可能会压缩。”李曼卿说，公务员招录再难出现2015年至2018年“大招考”的时代，而是会越来越难，竞争越来越大。