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聘任马永生为中国石化总裁按照《公司章程》，中国石化董事会聘任马永生为中国石化总裁（简历附后）， 聘期从董事会批准之日起至2021年5月。中国石化全体独立非执行董事均对上述聘任发表了同意的独立意见。相应地，戴厚良由公司执行董事调整为非执行董事；对口香港联合交易所有限公司的授权代表亦将由戴厚良调整为马永生。

那时，华为的干部每个周日，都要牺牲休息时间，到公司学习讨论《基本法》。1996年12月26日，《基本法》第四讨论稿刊登在了当日出版的第45期《华为人》报上，任正非要求所有干部职工带回去读给家人听，回到公司后提出自己的意见和建议。1997年春节，任正非为每一个华为人布置了寒假作业：认真学习《基本法》的同时过好春节，“如果说企业文化是公司的精髓，那么《基本法》是企业文化的精髓”。

于是，回来后，就是神侃，话题永远离不开华为，离不开那个基本没办法的《基本法》。当年本人曾做过记录整理，取名《南园村夜话》，很可惜遗失了，现今想起来，还是有些遗憾。在南园村的农民房，印象最深刻的是夏天的酷热，我因一时的“高风亮节”，选了没有空调的房间，而且一住就是三四年，现今想起来都觉得不可思议，那些年是如何度过的？看来人的适应能力与人的潜力一样——你的能量超乎你想象。

与冷冰冰的物质生活相比，文化的养分更容易让人产生情感依恋。年轻人与城市脱离了程式化的关系，将精神生活嵌入城市的各个角落时，才让陌生的城市真正成为“我城”。一些朋友离开居住几年的城市往往会说，他们最念念不忘的，并不是每日打卡的工作，而是尚未看完的演出，是没有听够的文化讲座，是还想再去一次的话剧小组。同样地，城市中的文化社区，也能让年轻人在面对陌生环境时，不再手足无措。城市归属感能具象化为人际关系的黏合。聪明的城市，能够创造出开放的公共空间，让年轻人消除与陌生城市的疏离感，得以坦诚、开放地交流。

《财经》：最近市场关于去杠杆政策目标和方式的争议也很多，您如何看待过去两年去杠杆政策的执行？梁红：我们总说中国的杠杆率高，今年也提出了要精准降杠杆。如果我们仔细分析一下中国的政府、居民和非金融企业三个部门的杠杆率，居民的杠杆率水平并不高（但房价上涨过快是问题），政府的显性杠杆率也不高，杠杆率高的是非金融企业部门。如果我们再进一步细分，企业部门里面是国企的杠杆率高，民企并不高。再分行业看，我们会发现是房地产和城投企业的杠杆率高。

三、科学构建城市空间布局。雄安新区实行组团式发展，选择容城、安新两县交界区域作为起步区先行开发并划出一定范围规划建设启动区，条件成熟后再稳步有序推进中期发展区建设，划定远期控制区为未来发展预留空间。要坚持城乡统筹、均衡发展、宜居宜业，形成“一主、五辅、多节点”的城乡空间布局。起步区随形就势，形成“北城、中苑、南淀”的空间布局。要统筹生产、生活、生态三大空间，构建蓝绿交织、疏密有度、水城共融的空间格局。