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12月31日未到，投资人收到通知本息再次延期至2019年6月30日兑付。对此，凤凰金融客服通过百度贴吧给出回应称，在相关政府部门监督下，由主要债权银行牵头成立了三胞集团金融债委会。债委会提出所有债权均需要展期2年，展期期间的利率按照基准利率给付。经过凤凰金融的不断坚持和努力，三胞集团最终承诺最晚将于2019年6月30日前归还未偿还借款本金及利息，并同意在原有利率基础上上浮10%。

这意味着，贝仕达克的研发技术人员在平均月薪仅有5000-8000元的情况下，使得公司的毛利率远超同行。需要指出的是，贝仕达克是一家注册在深圳的公司。那么，贝仕达克到底有什么魅力，能以不到10万的年薪留住这批“高智商”的研发人员？IPO日报还发现，贝仕达克同行业可比公司拓邦股份也是一家深圳的公司。

回顾这几年，百度有哪些高管各奔前程？他们为什么离开？他们又都各自去往何方？‘从“AI黄埔军校”的分崩离析开始’这不是百度第一次面对高管离职潮了，早在05年百度上市前后，就有一次早期创始团队的调整，当时百度七剑客中的雷鸣、徐勇、刘建国选择了离开。

17年陆奇履职后，CFO李昕晢、副总裁陆复斌、副总裁兼百度糯米总经理曾良、首席科学家吴恩达、百度研究院院长林元庆、副总裁兼百度金融CRO陈锦晖、高级副总裁王劲、负责Apollo项目的副总裁邬学斌、90后副总裁“李叫兽”李靖等人接连退场。这些高管的接连离场背后，是百度复杂的战略调整，和随着陆奇改革，高管间激化了的矛盾。

除了业务侧的变动外，早就面临工程派与学术派之争的百度研究院，也在这一波离职潮中备受打击。工程派分布于各个业务部门，步步高升的王海峰，以及推动度秘从无到有的景鲲，都是工程派的实力代表。他们坚持技术研发是为产品和工程服务，研发成果可以提前上线，再逐渐完善迭代优化。

▲当代东方业绩情况 数据来源：公司公告 邹利制图华彩天地未实现业绩承诺在信息披露方面，当代东方2017年年报披露不完整、不准确，同时，在重大事项披露上也不完整、不及时。公告指出，子公司华彩天地经营业绩下滑，2018年度业绩承诺期满后，触发业绩补偿的可能性很大，但当代东方在相关公告和2017年年报中均未披露华彩天地业绩承诺及补偿的后续安排以及对公司的影响。