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另外，据媒体报道，从去年底贾跃亭开始规划FF的合伙人制度，他曾表示将在此前拿出的40%个人股权基础上，再拿出40%股权转为期权与合伙人分享。毕福康在接受采访时也表示，合伙人制度将吸引更多FF员工及外部人士，同时意味着FF的实际控制权不再掌握在贾跃亭个人手上，而是转为整个合伙人委员会。

也就是说，贾跃亭每月的薪酬收入约为35万元人民币，按此计算一年的薪酬收入超过400万元人民币。值得注意的是，9月3日法拉第未来（以下简称FF公司）宣布任命毕福康博士（Dr.Carsten Breitfeld）为全球CEO。同时，贾跃亭将辞去原CEO职务，出任CPUO（首席产品和用户官）。

资产负债结构持续优化的同时，浙商银行2018年的经营业绩也不俗。浙商银行集团全年实现营业收入390亿元，较上年增长13.89%；其中，得益于净利息收益率从1.81%回升至1.93%，实现利息净收入264亿元，增幅8.18%；实现非利息净收入126亿元，增幅27.99%，非息收入占比达到32.38%，较上年提高3.57个百分点，收入结构显著优化；实现归属于该行股东的净利润115亿元，较上年增长4.94%。

此次增资扩股被认为是pre-IPO，当时管理层也给出了引资后三年内上市的承诺。根据彼时的增资约定，本次增资完成三年内，未经中石化书面同意，投资者不得转让或质押销售公司股权；引资完成后的3年后，如销售公司尚未实现上市，如果投资者转让销售公司股权的，中国石化享有优先购买权。更关键的一点是，投资者在销售公司上市完成一年内不得转让股份。

中小公司面临的情况更加严峻。一家新兴寿险公司上海分公司负责人告诉记者，该公司非常想做大代理人渠道，但增员不仅非常困难、成本很高，且短期难以见效，因此虽然银保渠道销售难度大，但仍不得不勉力而行。对寿险公司来说，增员亦非一劳永逸，如何提高留存率、降低脱落率，提高寿险业务员质量、提升产能是在代理人队伍快速发展之时不得不解决的问题。这方面，上市险企已付诸行动。

但值得一提的是，IMF上调中国2020年增速预期0.2个百分点至6%，原因在于贸易局势的缓和对周期性疲弱有所缓解。IMF表示，虽然增速预测较为疲弱，但去年秋季以来全球经济活动面临的一系列下行风险已弱于早前的预测，这些企稳的早期迹象可能延续。