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当年在兴办兰卡斯特工厂时，比亚迪曾许诺，会为当地创造2000个就业岗位。但直到2018年5月，他们所雇佣的人员都没有超过1000人。不仅如此，比亚迪还经常被工人权利组织指责，原因包括未能给工人提供能保障基本其基本生活的工资，以及在执行健康和安全条例方面违反雇佣法要求等等。在美国雇主评级网站Glassdoor.com上，比亚迪的评分是2.2分（满分5分）；评述内容多为员工对公司的各种抱怨，言辞颇为激烈。就比如下面这个：

一家表态不参与新财富评选的研究所的所长助理表示：“拼服务、狂拉票的背后，是券商研究过度依赖机构分仓，这也使得券商研究日益为机构利益绑架。从长远看，回归研究本身才是根本。”截至发稿时，记者一直都没打通当事分析师之一廖蕾的电话。记得在2016年，一段关于“清华女学霸穿汉服荐股”的视频曾在网上流传，引发热议。

电动汽车与传统的燃油动力汽车不同，电动汽车行业也是一个新兴产业；因此可以预见，其发展过程势必会遇到各种各样的问题。没错，比亚迪确实高估了自家汽车的电池续航能力，而且在提交招标书时，他们也夸大了自家汽车的行驶里程。但他们这么做只是希望能尽早拿下订单。

从事件所呈现出的明显的政治干预情况看，如果加方真的遵循法治原则、司法独立，加方就应该按照加引渡法的有关条款，拒绝美方引渡请求，立即释放孟晚舟女士。加法庭的最终审理结果将是对加方是否坚持司法独立的试金石。我们将拭目以待。免责声明：自媒体综合提供的内容均源自自媒体，版权归原作者所有，转载请联系原作者并获许可。文章观点仅代表作者本人，不代表新浪立场。若内容涉及投资建议，仅供参考勿作为投资依据。投资有风险，入市需谨慎。

被遣散的员工有数百人。当时公司给出的说法是，这种离职方式能让他们“以体面的方式离开公司，更好的迎接下一段挑战”。如今，我的那位同事已经从“上一段挑战”所带来的阴霾中走出来了，他的生活看上去也比以前好了很多。我之所以要讲这件事，只是想说明一点：当一家大型公司轰然倒下时，不要只关心那些所谓的传奇人物，真正的受害者是那些千百个和我这位同事有着相似命运的人。他们中有些人也许能成功走出苦闷，但也总有一些人不那么幸运。

“我们会有选秀机制，只有排名达到了选秀的前三名，才会考虑与其签约。”黎博精说，选秀标准基本与培养小明星无异，对颜值、才艺、配合度都有要求，最终还需要通过短视频的数据再筛选一次。”这种签约陪练是普通陪练向上晋升的最佳动力，绝大多数人难以抵挡超百万年收入的巨大诱惑力。