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中期角度，回归基本面，市场机会应聚焦于“龙凤呈祥”。1、“龙”者，中国改革开放沉淀下来的一批传统经济发展的优质资产、全球顶级公司。这些“龙”头核心资产走出了独立牛市行情。可关注“核心资产50”“核心资产100”组合。2、“凤”者，正在与中国经济转型一起成长，新兴产业方向的优质公司。科创板推出，新兴成长方向将迎来新的估值“锚”。可关注“大创新50”“大创新100”。

第五局比赛，英国队先手掷壶，瑞士队攻势如潮，顺利拿到两分，上半场结束时英国队以4比3暂时领先。短暂休整后，开始下半场较量。第六局比赛，英国队后手掷壶，瑞士队在中区连续设置障碍壶，逼迫英国队失误，结果斯奇瓦兹偷到一分，瑞士队顽强将比分追至4平，第七局，双方打得小心谨慎，彼此都没有得分。

作为资管新规的配套文件，理财新规给过渡期的细则设计了更为灵活的一些要求，也给了银行更大的灵活空间。但同时，曾刚指出，应该换个角度理解新规，不能把资管新规等政策当做是纯粹的监管、强化的体系，它实际上是一个监管规范的过程，即即把清理原来不合理、不规范的做法，把规范之路打开。

胡文新表示，从根本上来说，还是应该把2022年冬奥会当做一个契机，来从整体上推动冰球运动在中国的发展。胡文新表示，国际冰联和冰球界的许多人士都非常有兴趣帮助中国发展冰球运动，包括教练员培训、学习交流等等。“我觉得应该把目光放长远，我们是为了发展冰球而不是只盯着2022，这是长期的计划，而不是短期的。”胡文新说。

在进博会期间礼来举办的“礼来苏州工厂巡礼”活动上，礼来中国总裁兼总经理季礼文向21世纪经济报道记者表示：“我们的高科技技术应用于中国的生产工厂，如即将投产的苏州胰岛素生产线，将来不只是为中国生产胰岛素，也为全世界生产高质量的胰岛素。另外我们还有很多本土的伙伴，如信达生物、和记黄埔医药等，未来将一起来进行一些全球化的研发和生产，从而能够‘植根中国，造福中国，并且造福全世界’。”

责任编辑：刘万里 SF014昨日，美国国家劳资关系委员会（NLRB）芝加哥地区办公室接到一起投诉，称谷歌非法解雇广告业务部门一名或多名员工，主要因为他们加入或支持了一个劳工团体，并对谷歌的雇佣条款和条件提出抗议。此外，该投诉还指责谷歌制定了一些不合理的规定，如禁止员工讨论工作条件，阻止他们支持劳工团体等。这份投诉指出，谷歌解雇相关员工是一种报复性行为。