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黄金走势分析及操作建议：黄金周四强势收复走强，亚盘不破1242低点，守住前一日低点开盘整理，到了欧盘一波反抽收复1250左肩，美盘则发力突破并刷新近期新高位1266．形成一波快速的下探。隔日强势收复。日图收盘大阳线。昨日欧盘走强，晚评给出1252附近做多上看1265．最低下探只到1253直接强势冲高，误差1美元踏空波段，激进进场了的也是直接到位1265目标；

具体来说，就是满足一定条件的阿巴员工，都有资格持有一定数量或比例的阿里股份，这项激励措施使得员工可以从公司的发展中获得红利，从而不断的招揽优秀人才加入。而想要成为合伙人的一个前提条件就是，持有阿里一定数量的股份。在合伙人之上还设有合伙人委员会，目前由马云、蔡崇信、彭蕾、张勇、井贤栋5人组成，委员会一来负责合伙人的选举，二来提议阿里高管的年度奖金分配。也就是说，公司大事依然是由这几位“长老”来决策。

事实上，今天的基层社会，仍然是一个不规则的社会；法治社会由上而下的建设，也尚有很长的道路要走。改革开放以来，我们国家一直在做“送法下乡”的工作，试图通过法律来规制基层社会。但至今为止，很多基层地方的法律，在更大意义上不过是地方规则多元化中的一元而已。

一边定方向，一边在公司内部进行架构和组织上的调整。2015年12月，阿里设立了中台事业群，让组织结构从“树状”变为更更灵活的“大中台、小前台”的网状组织结构，这种组织结构避免了不同业务对应不同基础能力的重复建设。在这个基础上，2016年之后阿里又开始密集的围绕“五新”展开多项人事任命和组织架构调整。过去3年，阿里就进行了近20次组织升级，几乎涉及所有业务线和负责人。而在过去不到一年的时间里，阿里就进行了三次大的调整。

从一开始被视做浓浓职业经理人气质的阿里高管，到如今阿里人口中的“在高速路上换引擎的人”，连马云后来都说：“说来惭愧，我以前经常说，天不怕地不怕，就怕CFO做CEO，而逍遥子是CFO出身。”此前在阿里内部曾流传着一个有趣的说法，张勇是“在高速路上换引擎的人，而且把拖拉机换成了波音747”，而这或许就是马云放心把阿里交给他的原因。

■本报记者周瑶见习记者吴文婧随着居民消费观念的不断升级，文具消费也朝着个性化、时尚化和品牌化趋势发展。作为一家纸质时尚文具外销企业，创源文化前三季度实现营收6.11亿元，同比增长20.69%，净利润6445.73万元，同比增长63.06%，尤其是第三季度实现净利润3465.87万元，增幅高达124.71%。