台湾吴梦梦

六、加强要素保障和资源集约利用（二十一）强化集约用地导向。支持国家级经开区开展旧城镇、旧厂房、旧村庄等改造，并按规定完善历史用地手续。积极落实产业用地政策，支持国家级经开区内企业利用现有存量土地发展医疗、教育、科研等项目。原划拨土地改造开发后用途符合《划拨用地目录》的，仍可继续按划拨方式使用。对符合协议出让条件的，可依法采取协议方式办理用地手续。鼓励地方人民政府通过创新产业用地分类、鼓励土地混合使用、提高产业用地土地利用效率、实行用地弹性出让、长期租赁、先租后让、租让结合供地等，满足国家级经开区的产业项目用地需求。加强国家级经开区存量用地二次开发，促进低效闲置土地的处置利用。鼓励新入区企业和土地使用权权属企业合作，允许对具备土地独立分宗条件的工业物业产权进行分割，用以引进优质项目。省级人民政府对国家级经开区盘活利用存量土地的，可给予用地指标奖励。除地方人民政府已分层设立建设用地使用权的地下空间外，现有项目开发地下空间作为自用的，其地下空间新增建筑面积可以补缴土地价款的方式办理用地手续。（自然资源部等单位与地方各级人民政府按职责分工负责）

公司并没有要求我们做一个小游戏的平台，也没有规定我们要通过这个获得多少的收益。我们为什么要做小游戏这样的平台，我们希望他走到哪里去？在内部我的分享是，小游戏的原动力是关于创意的平台，什么是创意的平台？就我觉得，我们跟大家理解小游戏和外界对于小游戏的理解是不太一样的。现在流行的做法是，一款游戏套上小程序的壳子就变成小游戏了，我们自己并不是这样来理解小游戏的。它应该是一个体现创意的地方，而不是所有人都在玩天天爱消除。创意的平台是：游戏是载体，他可以承载各式各样的创意，很多人会看中短篇小说，现在的人不看了，但是小说的创意还在，我们希望小说的创意可以体现在小游戏里。

报告表示，企业如果提供公共设施和福利政策，降低养娃成本，并在工作时间上更加人性化，或成为促进生育的利好因素。智联招聘CEO郭盛认为，除了女性的“孤军奋战”，外界的生育环境不够友好、养娃的经济负担、企业的制度不够完善、基础设施的缺失等问题仍十分突出。在生育率成为国家大事、同时女性追求个体独立的时代，应该通过政策引导、社会支持、企业制度变革等手段，卸除压在女性身上的生育压力，让职场妈妈多一份从容之美。

报道指出，如果不给予豁免，可能会使全球市场上每天减少超过100万桶来自伊朗的石油供应。面对撤销豁免的决定，世界最大石油出口国沙特拒绝立即增产以弥补市场上可能出现的任何缺口。沙特能源大臣哈立德·法利赫在一份声明中说：“未来几周，沙特王国将与其他产油国和主要石油消费国密切磋商，以确保石油市场的平衡和稳定。”

二、促进服务消费的政策建议（一）优化服务消费的发展环境要继续深化“放管服”改革，坚持“包容审慎”监管政策，推进监管创新，减少行政审批项目，维护公平竞争的市场秩序，优化营商环境。进一步放宽市场准入，鼓励和引导各类社会资本进入生活服务业。要鼓励和支持网络订餐、在线旅游、移动支付等服务类网络消费行业的技术创新和商业模式创新，促进数字技术的广泛深度应用，进一步提升服务类网络消费的服务能力和发展质量。充分发挥政府部门、行业协会、服务业领军企业的作用，开展面向新兴服务业态的服务模式、服务技术与服务市场等标准化探索研究，加强服务业行业标准和行业规范建设，助推我国服务业高质量发展。“净网”行动已经取得明显成效，今后要继续加大力度打击网络刷单炒信等黑色产业链，严查线上损害消费者合法权益的企业行为，营造风清气正的线上服务消费环境。

母亲节来临之际，某招聘网站发布了一份《2019年职场妈妈生存状况调查报告》，对职场妈妈的事业和生活状况、以及职场女性的生育观念进行了调查。报告指出，企业不仅对职场妈妈关怀程度不够，甚至连基础设施建设也严重不足。九成公司未提供母婴空间在收集了8000多份调查问卷后，研究人员发现，有4成的职场妈妈表示没有享受法定的产假和哺乳假，这意味着在《劳动法》规定范畴内的权益没有得到全面保障；在经济压力之外，雇主对职场妈妈人群的冷漠也在给女性生育施加压力。