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可以说，年底这波裁员潮是各个因素叠加之后的结果。对于任何公司而言，裁员都不是一个轻松的决定。裁员重灾区在哪里？段立新认为，资本和生产力是决定行业是否能够良性发展的核心。当失去资本支持、亦或生产力过低时，就会面临行业洗牌和人员淘汰的风险。若从时间的纵向深度上回溯，上一波裁员潮的“重灾区”往往是重工业之类产能落后的实体企业，而在今年的裁员潮里，以互联网和房地产为代表的、前两年高歌猛进、用高薪招聘的行业却成了最危险的区域。

捆绑产品有成套路的销售技巧：你和业务员谈保障，他和你谈收益（储蓄），你和他谈收益（储蓄），他就和你谈保障。捆绑销售保障险以及储蓄险在很大程度上加剧了销售误导，模糊了消费者的保险认知，也最终抹黑了行业的声誉。4认为消费者喜欢储蓄返还型产品的观点是极其错误的，储蓄型产品“量力而为”，保障型产品“量需而为”，老百姓还是保障的刚性需求更迫切

表达我们的态度！来源：百姓关注编辑：何吉川责任编辑：吴金明本报记者周慧实习生张建林北京报道高考结束后，下一道考题就是该如何选择专业。2018年最新公布的年度专业备案和审批结果显示，大数据和人工智能成为增长最多的热门专业，集成电路产业相关的专业也稍有增加。

“这种裁员就是悄悄的，单个突破，只看到群里的人数每天在减少，大家人心动荡。”据张伟回忆，此次大约裁去了10%的员工，共100人左右，按照绩效考核的方式执行末位淘汰制。“但管理层好像对第一波裁员不太满意”，11月初，第二波裁员接踵而至。在两天内接连被老板和HR谈话的过程中，业务能力不错的张伟都反复询问过自己被裁的理由，但得到的答案很含糊，老板给出的说法是“这是必须要背的指标”，而HR只会不断充满歉意地说“这是公司的错，和你没有什么关系。”整个11月，公司微信群里消失了200多人。

黄洪副主席显然对于当下市场情绪有着准确的把握，他承认，目前行业弥漫着悲观的情绪，但在他看来，将目光放长远，从更大、更广的历史视角来看，才能更好地理解当下行业的发展逻辑，其结果就是“迷茫和悲观大可不必”。人们常常称保险业为“朝阳行业”，其原因就在于广阔的发展前景——保险密度以及保险深度相较世界发达保险市场还有较大差距。而在演讲中，黄洪副主席则从梳理人身保险业改革发展所取得的重要成绩入手，谈了对于中国保险业发展逻辑的认识：

凭借14亿人口，以及消费上升趋势，中国录制音乐(recordedmusic)市场预计将大幅增长。艾瑞数据显示，2017年美国录制音乐市场的规模相当于中国市场的45倍以上。但从2017年至2023年，中国消费者在录制音乐方面的人均开支预计将增长3倍。