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英国路透社29日评论说，约翰逊为议会复会“设定”了新日期，这是他为“脱欧”采取的“最大胆的行动”。此举将缩减议员为阻止“无协议脱欧”而采取行动的时间，但也增加了约翰逊面临不信任投票的可能性。英国议会将在9月3日结束夏季休会，按照约翰逊的计划，这之后没过几天又要休会，直至10月中旬。那时候，距离“脱欧”最后期限只剩下两周多时间。不过约翰逊29日对英国天空电视台表示，留给议员的辩论时间很充足。
上期所相关负责人表示，下一步，上期所将以实体企业需求、期货市场创新发展为导向，不断优化交割配对自动化方案，做好已有品种及后续上市品种交割配对工作的研究探索工作。责任编辑：张瑶来源：21世纪经济报道进入2020年1月，A股上市公司的“爆雷”之声此起彼伏。
前不久股价一度飙升至969元美金/股的特斯拉，也多次遇到资金短缺的问题；而‘Model 3’的大卖，就是把特斯拉带出资金牢笼的重要原因之一。据特斯拉2019年第四季度，特斯拉交付11.2万辆新车，其中绝大部分为Model 3，全年交付36.8万辆，同比增长50%，完成全年目标。
责任编辑：刘万里 SF014海南公布无居民海岛开发利用审批办法中国新闻网图为海南省所辖的南海岛屿（资料图） 骆云飞 摄中新网海口7月4日电 （记者 王子谦）海南省海洋与渔业厅4日公布《海南省无居民海岛开发利用审批办法》，明确单位或个人申请开发利用无居民海岛，应向省级海洋行政主管部门提出申请，并提交无居民海岛开发利用申请书、具体方案和项目论证报告。
《办法》紧紧围绕中发22号文件和《意见》关于“建立健全与劳动力市场基本适应、与企业经济效益和劳动生产率挂钩的工资决定和正常增长机制”的要求，明确规定中央企业工资总额预算主要按照效益决定、效率调整、水平调控三个环节决定。一是中央企业工资总额预算与利润总额等经济效益指标的业绩考核目标值挂钩，并且根据目标值的先进程度确定不同的预算水平，引导中央企业通过完成高质量发展目标，带动职工工资总额合理有序增长。二是工资增长还应当通过人工成本投入产出效率、劳动生产率等指标对标进行调整，进一步协调不同效率的企业之间工资分配关系，提高企业工资总额决定机制的科学性与有效性。三是注重收入分配公平，国资委将按照国家有关部门发布的工资指导线和对非竞争类国有企业的工资调控要求，对部分工资水平偏高、过高的行业与企业，尤其是主业不属于充分竞争行业和领域的企业工资增长过快的情况进行适当约束，确保企业职工工资的水平与增长幅度更加公平合理、规范有序。同时，对中央企业承担重大专项任务、重大科技创新项目等特殊事项的，《办法》也明确将予以适度支持。
因地制宜开展网络教研《意见》明确提出完善国家、省、市、县、校五级教研工作体系，有条件的地方应独立设置教研机构，暂不具备条件的地方应在相对统一的教育事业单位内独立设置。对于市、县级教研机构，《意见》指出，要深入学校、课堂、教师、学生之中，紧密联系教育教学一线实际开展研究，指导学校和教师加强校本教研，改进教育教学工作。
