有你足矣官方入口

其实，华为的集体宣誓早在十年前就实行了，集体宣誓活动已经制度化地开展至今。一、决不允许“堡垒从内部攻破”2005年12月，公司召开了EMT民主生活会，EMT成员共同认识到：作为公司的领导核心，要正人须先正己，以身作则，会上通过了《EMT自律宣言》，同时要求在此后的两年时间内完成 EMT 成员、中高层干部的关联供应商申报与关系清理，并通过制度化宣誓方式层层覆盖所有干部，接受全体员工的监督。

8．我们决不允许跟人、站队的不良行为在华为形成风气。个人 应通过努力工作、创造价值去争取机会。有人认为 ，华为的集体宣誓仅仅是少数人的行为，不过是少数人在台上宣誓，多数人在台下见证宣誓，从表象来看，确实如此，但实际上，并非如此。这次集体宣誓在心声社区的专题报道，不到4个月浏览量就达到 16.6万人次，已接近华为员工的总人数，评论达到 4100多条，而且此帖还处于发酵过程中。由此可见，集体宣誓是自上而下的全员参与活动。

北京君正、博通集成、汇顶科技、东晶电子、艾华集团、韦尔股份、慧伦晶体等多股均纷纷走强。消息面：中国移动副总裁简勤在2019中国移动全球合作伙伴大会介绍了中国移动2020年5G引领计划，其中包括5G客户达到7000万，家庭泛智能终端达到5000万台，1亿部5G终端，以及开展3亿笔5G新业务。

华为的集体宣誓是以一种仪式化的形式，展现华为高层管理者的内心表达与期望。（3）有人质疑：华为的集体宣誓是不是作秀？秀，本指美好、秀丽，今人演化为展示与炫耀。就其本意讲，华为的集体宣誓，是一场“秀”，公司的高管们面对下属宣誓，是将自己人性最美好的、正能量的心声展现出来，接受员工的监督，宣誓者与见证者共鸣，宣誓者严肃庄严，见证者认真参与，这样的“秀”多一些又有何妨？

此后，在交棒问题上，宗庆后一直以“让女儿自由发展”作为回答，为企业和家族传承留出充足的回旋余地。去年，宗庆后“更新”了自己的退休时间表，称暂不考虑退休，否则“活着就没意思了，干活干惯了”。这是作为企业家的宗庆后老骥伏枥的一面，但背后也有着更多考量。

应收账款高企，而公司应收账款周转率逐年下降。2015年至2017年，其应收账款周转率分别为2.15次、1.80次、1.76次。由此可见，一旦产生较大规模坏账，将直接冲击公司净利润。发展不顺利，直接传导至二级市场上的是股价大幅下跌。2015年6月15日，尚荣医疗股价最高达到62元，昨日收盘价仅为5.40元，考虑送转股因素，以后复权价计算，2015年6月以来，股价累计跌幅达83.71%。