
“谁说你有病的?”高医生反问:“姑娘,没人陪你来吗?”晓萌没敢告诉父母,怕家里人操心,再说自己大了,想着自己的事情可以自己处理好。高医生却认为,能处理好就不用来看病了,人最不了解的就是自己,而且年龄越大,也许会越不了解。晓萌听完后有些懵,想用喝水来掩饰,但杯子已经空了。高医生又为她接了半杯水,然后问道:“男朋友呢?也没来?”
在对两个评估结果的反思中也有一种观点,认为学校学科多、专业多、学生多,这是学校多年来形成的“以量谋大”发展思维导致的恶果,造成了学科只有平原没有高峰。因此,要以壮士断腕的决心,通过“破、立、降”,使机构、专业、办学规模该合就合、该融就融、该剪就剪,为平原的隆起、高峰的诞生奠定基础。这更是匪夷所思的说法。大学的机构设置、学院设置、是否合理,与学校的地位、定位、发展目标和愿景有关,机构和学院的撤并、调整,都是大学的自主权,这个毋庸置疑。问题是西北师大是否长期以来存在着“以量谋大”的发展思路?和省内其他本科学校相比、和国内同层次的师范大学相比,西北师大历来在办学规模上都持稳健、甚至保守的态度,目前学校的学生规模在省内同层次高校中是偏小的。控制办学规模在学校多次的发展规划中都有清楚的表述,目前的办学规模对于学校的地位、定位、责任和满足社会需求来讲是基本适应的。我们为什么不从增加教师队伍体量、提高教师队伍质量、改善教师队伍结构的角度思考问题呢?为什么不从大学内部的治理结构、学科发展的内生动力的角度思考问题呢?从此次学科评估的结果来看,高水平的学科需要保持一定体量的师资队伍。以教育学科为例,北京师范大学、华东师范大学教育学科是A+,他们师资队伍的体量是我校教育学科师资队伍体量的两到三倍。我校的化学学科、数学学科、中文学科、历史学科,人均成果产出均表现不俗,但是这些学科师资队伍的体量确实与B+以上的大学差距太大。这就是为什么我们应该从教师增量,而不能从学生减量的路径去思考生师比问题的道理。
健民集团:公司产品小金胶囊抽检出现不合格健民集团公告,小金胶囊列入2018年国家药品评价性抽验计划,承办单位为北京市药检所,该所在全国各地市场共抽检公司生产的小金胶囊近50批次。经检验,公司生产的1批次小金胶囊微生物限度不符合规定,其余批次产品各项指标全部合格。公司初步判断销往黑龙江某医药公司的该批次部分产品可能因为运输过程控制不当导致的局部产品污染。公司已对该批次产品实施紧急召回。
表列同板块或相关股份表现:股份(编号) 现价 变幅------------------------------德永佳 (00321) 3.49元 下跌0.85%福田实业(00420) 1.09元 下跌0.91%
其他收益率偏低的基金多为环保、消费、沪港通类基金,本身行业涨幅相对滞后,因此,基金表现也在预料之中。部分灵活配置型混基踏空对于混合型基金而言,不同策略的基金净值增长率差异较大。从单位净值增长率排名后20的混合型基金看,除景顺长城智能生活是刚刚成立的偏股型外,其余全是灵活配置型,2018年由于市场连续下跌,部分基金管理人仍维持熊市操作策略,采取低仓位,因此也踏空了本轮大幅上涨行情。(剔除战略配售基金)
西安市纪委文章称,“经过一年多不懈奋斗,西安政治生态日渐清朗,经济发展答卷亮丽,生态环境持续优化,民生福祉持续改善,在全省的‘龙头’作用显著增强。”事实上,在肃清魏民洲等流毒影响成效展开展前的6月12日,西安市纪委曾发文通报了6名涉及魏民洲系列腐败案官员的查处情况。