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跟早前预估的一致，同仁堂在年报中称，公司考虑未来业务调整及相关资产处置，因销售退回、召回及停售瓶装蜜预提的费用、预提的跌价准备、上述处罚及预提补偿，减少公司2018年归属于母公司净利润5778.65万元。对于“蜂蜜事件”，同仁堂表示：“对于同仁堂蜂业在报告期内出现的问题，公司举一反三、引以为戒，已按照同仁堂集团的统一部署，将新的一年定位为‘质量提升年’，开展全系统的质量大排查和专项整治工作，切实提升管理，加强管控。公司深刻吸取本次事件带来的教训，将加倍严格对待品牌管理和质量管理。”

清华北大京外就业占比过半近日，北京市教委发布的2018年北京高校毕业生就业质量报告显示，截至2018年10月31日，2018届北京地区高校（含科研院所）毕业生总数共231394人，总体就业率为96.51%；其中，92所普通高校毕业生226271人，就业率为96.64%。

首先，在存量租赁住房的供应上，成都已清理出各类国有存量租赁住房1.25万套，将全部用于租赁，截至6月底，已出租3896套，装修好待出租2340套，正在装修的6281套。截至昨日下午，作为国有租赁房源指定发布平台——成都住房租赁交易服务平台仍有1700多套（间）价格相对实惠的房源待租。其中城区单间最低价为450元/间；彭州市兴彭住房租赁经营有限公司推出一套65平米的清水房，租金起价仅为230元。相关统计数据显示，全市租赁住房尚有50余万套可租赁房源待租。

一些全国性银行，尤其是定位于零售的银行，小额高频的业务模式可以批量线上化，但是技术路径和产品并不一定适合区域性银行。后者业务局限与当地，小额高频可以做标准化产品，区域性小银行更适合做深度产品。事实上，在很多地区，相比于全国性银行在当地的业务规模，当地农商行的业务量很可观。但是农商行科技化之路依然障碍重重。首先即是成本和资源投入问题，据记者了解，很多农商行的科技团队仅10人左右，相比于大行的百人团队几乎不值一提，无法支撑业务所要求的科技化。

数据宝与中国上市公司研究院联合发布的2018年A股“上市公司薪酬百强榜”显示，26家公司人均薪酬在50万以上。与2017对比，上市公司薪酬百强榜有12席易主，包括光线传媒、上海环境、招商公路等。新潮能源以210万元的人均薪酬首次登榜首，2017年、2016年分别是68.55万元、21.76万元，三年累计增超10倍。慷慨发放高薪，主要有两方面原因：一是截至2018年其近三年净利润复合增速达到1.7倍，二是公司短期激励标准提高。194名员工2018年人均创收2464.19万元，人均薪酬占人均创收的比例不足10%，在全部上市公司中属于合理水平。

成都房租水平同比上浮达30.98%？近日关于国内一二线城市房租上涨的新闻不断，成都一跃成为租金涨幅最大的城市。成都的房屋租金真的涨幅这么大吗？8月23日，成都房地产经纪协会表示，近期协会核查了成都市住房租赁市场情况，根据链家、我爱我家、21世纪等8家典型中介机构月度成交数据综合分析，今年1-7月成都住房租赁成交均价同比增长3.9%，环比仅微涨2.06%。