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临近春节，白云机场出入境口岸也迎来客流高峰，白云机场边检站采取了多项措施，保障旅客顺利安全出行。记者从白云边检站获悉，截至2月2日，白云机场出入境日均客流总量已连续4日突破5.7万人次，达到今年春运开始以来的最高峰，白云机场春运国际加班航班近日已陆续执行。

2012年，她成功被推选为格力电器的董事长。从此，格力真正进入了董明珠时代。这时，董明珠已经58岁，距离她进入格力，已经过去了22年。她感慨，一路都是在挑战中走过来的，“我一直在讲一句话，和谐是斗争出来的。你只有不断把那些绊脚的东西清理干净，才能更加有战斗力。”

1． 授权董事会审批企业五年发展战略和规划，向国资委报告结果。中央企业按照国家规划周期、国民经济和社会发展五年规划建议，以及国有经济布局结构调整方向和中央企业中长期发展规划要求，组织编制本企业五年发展战略和规划，经董事会批准后实施。2． 授权董事会按照《中央企业投资监督管理办法》（国资委令第34号）要求批准年度投资计划，报国资委备案。

对于前期获得牌照的支付机构来说，如今除了要在高压竞争下保持不掉队，还必须积极适应监管风向，及时转身调整，探索新的生存空间。“备付金100%交付+断直连”，支付行业告别“躺收钱”“网联”的成立是第三方支付行业进入强监管的分水岭。去年8月，网联清算有限公司（简称“网联”）由央行在北京成立。网联共注资20亿，支付宝和腾讯各占10%的股份，央行系占30%。股东总数44家，其中38家是第三方支付机构。

口口声声“人道”与“公平”，但在被要求提供相应的制定标准时，却始终含含糊糊。更多的员工和用户在该议题的讨论区表示不满，认为这个禁令与公司价值观不符，直言“这就是政治歧视”！也有网友与凯瑞斯观点一致，表示仅仅因为政府要求便将一些国家列在“风险”名单，也太讽刺了。“工程师应该寻求积极方案，而不是被政治绑架。”

12． 支持中央企业所属企业按照市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出的原则，采取公开遴选、竞聘上岗、公开招聘、委托推荐等市场化方式选聘职业经理人，合理增加市场化选聘比例，加快建立职业经理人制度。13． 支持中央企业所属企业市场化选聘的职业经理人实行市场化薪酬分配制度，薪酬总水平由相应子企业的董事会根据国家相关政策，参考境内市场同类可比人员薪酬价位，统筹考虑企业发展战略、经营目标及成效、薪酬策略等因素，与职业经理人协商确定，可以采取多种方式探索完善中长期激励机制。