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222成人

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此外,中国国有企业的管理机制改革未来也将推动相关企业管理者的“创富”过程。中国政府已经持续推进国有企业改革多年,随着这一改革逐步步入深水区,预计在管理激励机制上的变革将成为未来的大趋势。2019年1月,国资委选定了航天科技、中石油、国家电网、中国移动等十家大型国有企业,为创建世界一流示范企业,国资委也将进一步放权授权,示范企业可以自主决策,综合运用混合所有制改革、员工持股、股权激励等各项国有企业改革政策。我们认为,随着中国国有企业改革的持续推动,将有更多国企中高层管理者成为高净值人士。

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