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也就是说，“视频招聘”对于招聘平台而言，并不仅仅是招聘方式的转换，他们更应该思考如何将“视频招聘”做成足够颠覆传统人力资源服务环节，一个真正的招聘新方式，而非简单将线下招聘环节向线上照搬了事。至于技术问题，随着5G网络的不断推进、AI等相关技术的不断发展，只要各大招聘平台坚持将新技术赋能于“视频招聘”，有理由相信“高清化”的可视性产品及服务，在未来的招聘市场必然会大放光彩。

减仓最多的行业是金融业、采矿业、文化、体育和娱乐业，减仓比例分别为-1.55%、-0.71%、-0.33%。主动股票型基金重仓股配置：集中度重新上升，消费超配比例提升，成长超配比例仍然较低。基金在季报中，仅仅披露按公允价值占基金资产净值比例大小排序的前十名股票投资明细，即其重仓股明细。历史上重仓股占整个股票投资的比例在50%上下，作为重要的样本对分析基金配置行为具有一定的代表性。

以下为文字实录：李克强：我国有上亿市场主体，而且还在不断增加。把市场主体的活跃度保持住、提上去，是促进经济平稳增长的关键所在。要深化“放管服”改革，推动降低制度性交易成本，下硬功夫打造好发展软环境。以简审批优服务便利投资兴业。市场配置资源是最有效率的形式。要进一步缩减市场准入负面清单，推动“非禁即入”普遍落实。政府要坚决把不该管的事项交给市场，最大限度减少对资源的直接配置，审批事项应减尽减，确需审批的要简化流程和环节，让企业多用时间跑市场、少费功夫跑审批。今年，要对所有涉企经营许可事项实行“证照分离”改革，使企业更便捷拿到营业执照并尽快正常运营，坚决克服“准入不准营”的现象；在全国推开工程建设项目审批制度改革，使全流程审批时间大幅缩短。推行网上审批和服务，加快实现一网通办、异地可办，使更多事项不见面办理，确需到现场办的要“一窗受理、限时办结”“最多跑一次”。持续开展“减证便民”改革行动，不能让繁琐证明来回折腾企业和群众。建立政务服务“好差评”制度，服务绩效由企业和群众来评判。政府部门做好服务是本分，服务不好是失职。

二级行业中，白酒、白色家电、其他医药医疗等超配比例居前，国有银行、股份、石油开采等低配比例居前白色家电、白酒等行业经历二季度的大幅加仓之后，超配比例仍然位居前列。所有二级行业中，超配最多的10个行业是白酒Ⅱ、白色家电Ⅱ、其他医药医疗、生物医药Ⅱ、化学制药、电子设备Ⅱ、传媒Ⅱ、半导体Ⅱ、计算机软件、其他轻工Ⅱ比例分别为5.87%、5.28%、3.99%、2.52%、2.35%、2.28%、1.78%、1.36%、1.36%、1.01%。（完整配比列表见本文末附表）

——2018Q2主动股票型基金的重仓股超配最多的行业分别是医药、食品饮料、家电、电子元器件、计算机等，超配比例分别为9.19%、6.70%、5.54%、3.82%、2.19%。在超配最多的5个行业中，医药、食品饮料、家电、计算机的超配比例都较2018Q1提升。其中家电的超配比例再创新高，达到5.54%。医药的超配比例上升至9.19%，接近2015年的高点。食品饮料的超配比例回升至2017年Q3的水平。计算机的超配比例连续第2个季度上升，目前已经回升至2.17%。只有电子超配比例较2018Q1有所回落，并且是连续第3个季度回落，当前的超配比例已经降至3.82%，相当于2016年中的水平。

“但是重资产、物业等业务本身科技创新的含量低，但由于它是底层的基础业务，不太可能有太多的公司分开去做，具备天然的垄断特性。所以，将重资产业务分离的重点还是让运营商聚焦互联网流量和通信的业务。这些业务才是真正需要业务创新和技术创新的，而且也需要加大市场的竞争力度。”他总结道。