亚洲99玖玖日本精

管清友：“值得注意‘稳中有变’新提法。”对经济形势的描述是“稳中有变”，打破了过去两年不变的“稳中向好”、“总体稳定”，因为过去两年的经济复苏周期结束了，二季度实际增速从6.8%掉到6.7%，名义增速跌幅更大，从10.2%掉到9.8%。因国内的“新问题和新挑战”（比如P2P爆雷、疫苗事件等）和“外部环境发生明显变化”（中美贸易战），压力和上个季度相比大了很多。

段永平所讲的本分，是指不搞歪门邪道、投机取巧的事情，而是做该做的事情。比如对企业来说，给消费者提供质量过硬的产品，不坑合作伙伴，让股东、员工分享企业发展的红利等等都应该是一个企业的本分。步步高在做学习机时，整个行业的返修率在20%左右，但步步高却实行的是质量一票否决制，产品品质不达标，宁可失去市场也不发货。而质量也正是其赢得市场的基础。

不过，温州也面临着“医疗物资紧张”的问题，医用口罩、防护服每天消耗量大，据姚高员公开表示，“都是在紧平衡状态中，大概能够维持两三天”。林晓骥所在的发热门诊此前曾调整为四班倒，好让一线医护人员得到充足休息，但为了节省防护服，近期又调回“三班”。“不喝水，不上厕所，一口气撑下来。”林晓骥对《中国新闻周刊》说。

“中国市场已日益成为全球发展最快的增长引擎和创新引擎。”强生全球执行委员会副主席杜安卿（Joaquin Duato）在发布会上表示，作为首批进入中国市场的跨国医疗健康企业，强生与中国市场共同成长，取得了长足发展。当前中国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，创新是“转轨”过程中必不可少的一环。强生当天宣布成立“中国创新引擎”并推动一系列创新项目落地，其中就包括增加投资，加强在华高端制造能力，打造“端到端”的先进全球供应链系统。

员工方面，步步高不欠薪，婚嫁丧娶有红包，遭遇不测有补贴，基层员工也有机会入股。段永平最初的股份有70%多，后来不断稀释到只有百分之十几。股东方面，只要不亏钱，步步高一定强制分红，哪怕持股员工离职，照样能拿到公司的分红。一家成功的企业，必然是内部和谐、外部和谐的统一体，离开了和谐，企业难以成为一架运转的机器。段永平用自己的“本分”主义，为步步高这架机器，营造了内外和谐，高速运转的条件。

王 冠：“硬脱欧”谁都伤不起 “拖下去”成为首选项央广财经评论员 王冠：硬脱欧，谁都伤不起，因此，拖下去将可能成为首选。什么是硬脱欧？大家晚上都在高速公路开过车，整条高速公路上，车都在110—120的时速，突然一下所有的路灯全灭了，你的车灯也都灭了，车都还开着，这个后果是不堪设想的，硬脱欧就有点像这种情况。