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组织架构从“11+5”到“8+3”，并非实质性的调整。值得关注的是事业部的成立以及伴随着两次组织架构调整，重要岗位上管理人员与职位出现了变化，诸如新成立的四个事业部，李青岸为绿城中国金融事业部总经理（兼），李永前为绿城中国发展投资中心总经理（兼）、特色房产事业部总经理（兼），周卫三为绿城中国商管事业部总经理，蒋安绰为绿城中国小镇事业部执行总经理。李青岸与李永前均为中交背景人士。而周卫三曾主导绿城资产管理集团。如今，随着金融与商管分家，李青岸负责金融，周卫三分管商管。
为了解决这一问题，谷歌在改善“官方”的Android应用程序构建系统上做了大量工作，而这个系统自身是基于本来就已经非常复杂的 Gradle 系统，谷歌随后又在其上加入了大量乱七八糟的Android特有的东西。日复一日，这个系统变得越来越复杂，甚至构建工程师都不再能理解其中的某些部分。如果你想试着搞清楚构建类型（Build type）、产品风格（Product flavor）和风格维度（Flavor dimension）之间到底有什么区别，那只能说祝你好运了。因为谷歌一直在增加这个系统的复杂性，他们认为增加的这些东西对于拥有大型应用的大型公司很重要。
针对发现的问题，相关证监局已对5家机构采取出具警示函、责令改正等行政监管措施；同期，发行人所属证监局对证券公司开展延伸检查，已对12家机构和4名责任人采取了16项行政监管措施。受托管理人制度亟待完善“事情的关键在于，券商作为乙方很难对甲方发行人履行监督职责。”一位前券商债券业务人士告诉记者，以监督募资使用方向为例，募集资金都是放在募集专户里，按理说券商只要想查，很容易就能发现发行人的募资使用是否合规。
阎庆民还回应了市场关注的是否会推进创业板、新三板改革的问题，以及在注册制改革的背景下如何提升投行等中介机构执业能力等。他表示，科创板推出后，将统筹推进新三板、创业板改革；在注册制改革的大背景下，应该从强化尽职履责、增强独立客观性等方面着手提升投行的执业能力。
兴业集团部分股权出质给中植系企业7月23日，新京报记者自兴业集团工商资料获悉，公司法定代表人、董事长吉兴业已将部分股权出质给了常州耀翔瑞天投资中心（有限合伙），股权出质设立登记日期为2019年6月25日，登记编号为A1800014631，状态为“有效”。
在李锦看来，激励机制改革将是2019年国企混改的突出重点。“激励措施包括员工持股、上市公司持股计划、科技型企业股权分红等。”李锦认为，其中的员工持股制度将在2019年加快推进，领导层个人持股不超过1%、员工持股总数不超过30%等持股“天花板”或将在一定范围内得到突破。据了解，混合所有制企业员工持股试点自2016年8月开始启动，目前有近200家企业开展这一试点。
