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通知指出，对妇女就业存在的突出问题尤其是招聘中就业性别歧视现象要加大曝光力度。以规范招聘行为为重点，加强监管执法，健全工作机制，加大工作力度，切实保障妇女平等就业权利。规范招聘活动方面。通知指出，各区各部门要积极搭建就业服务平台，积极组织公益性女性专场招聘会，开展针对女性的职业技能培训等服务。要引导用人单位和人力资源服务机构在拟定招聘计划、发布招聘信息、招用人员过程中，不得限定性别（国家规定的女职工禁忌劳动范围等情况除外）或性别优先，不得以性别为由限制妇女求职就业、拒绝录用妇女，不得询问妇女婚育情况，不得将妊娠测试作为入职体检项目，不得将限制生育作为录用条件，不得差别化地提高对妇女的录用标准。国有企事业单位、公共就业人才服务机构及行业所属人力资源服务机构要带头遵法守法，当好表率。

责任编辑：刘光博另一方面，英国国会还表决通过，要求约翰逊公布一分机密文件，内容是评估英国无协议脱欧所将造成的冲击，这将是对约翰逊的重大打击。而约翰逊重申，他不会继续寻求延期，而是将努力达成一项脱欧协议。英国首相约翰逊的高级顾问康明斯称，英国会按时脱欧。约翰逊没有做出要求延期的坚定承诺，预计如果政府在10月19日之前仍没有找到出口，他可能会耍一些花招。10月19日是达成协议的“软期限”。

以下为文章全文：IBM收购红帽是行业历史上规模第二大的交易。红帽提供基于开源Linux系统的软件和服务。这笔收购也表明，IBM认识到该公司当前的云计算策略没有发挥作用。不过也有分析师怀疑，红帽无法给IBM带来合适的解决方案。Gartner分析师莉迪亚·梁（Lydia Leong）表示：“红帽并不能改变市场局面。”

这也意味着小米、一加、华为和荣耀这些手机厂商入局电视行业，不仅仅是与电视企业在电视品类上正面竞争，还有在家庭IoT入口和生态上的较量。利益从来是复杂的，不仅是竞争，两大阵营也不乏合作和借鉴的可能。在入局电视行业之前，华为就已经为电视企业们提供海思电视芯片、软件处理方案等。按照赵明的描述，荣耀入局电视的目的不是把红海市场杀成血海，而是用技术和创新让行业焕发生机，将智慧屏的整机设计和创新体验赋能给行业。

传统电视厂商何去何从荣耀虽然将产品命名为智慧屏，但还是免不了一些电视企业的警惕。不知是巧合还是有意，在荣耀宣布将推出智慧屏前夕，海信发布了号称全球首台叠屏电视；小米电视也携手TCL SCBC举行合作两周年庆典，称两年间小米电视与TCL SCBC合作出货量已达到700万台。这些都颇有秀肌肉的味道。

这篇研究论文发表在近期的《Research》杂志上。《Research》是被国际权威期刊《Science》纳入合作计划的刊物之一，是中国科协与《Science》主办方——美国科学促进会合办的权威学术期刊。如何让生物材料的外形根据人们的需求发生变化，制造出更适合医学应用的材料，这是长期困扰科研人员的难题。