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但这并不意味着股票现在必然是一个很好的买入。苹果公司面临的最大挑战是智能手机市场饱和，更换周期越来越长，而且由于iPhone销售额占苹果公司收入的60%，这种下滑可能意味着未来增长的严重问题。苹果很长一段时间都知道这一点并且有一些解决方案：他们开始专注于他们最后剩余的大增长市场（中国，在较小程度上，印度），他们不断提高产品价格，他们更加关注走向非iPhone销售。但这并没有完全成功。
原来，虽然李建峰一开始跟员工沟通时挨了“一闷棍”。但在过去一年的时间里，他几乎跟从厂里一半以上的工人聊过天、谈过心，请所有的人吃过饭。还帮工人解决了班车座位占座、抢座；食堂破旧、寝食不安等问题。渐渐地，这种看似简单、粗陋的工作方式，慢慢改变了员工过去的冷漠和麻木。加之李建峰更新设备，改进工艺，让员工看到了他的诚意和决心，相信这个老板跟别的不一样，是真的想把工厂搞好。危机时刻，厂子里的工人，才会站出来，保护了他们的老板。
很容易就服务问题加入这个行列。他们的利润很高（62.8%），他们正在迅速增加付费用户（目前为3.6亿，其中1.2亿在过去12个月内增加；他们预计到2020年将达到5亿），蒂姆库克最近评论说苹果最多对人类的重要贡献将是健康。这可能成为现实。但他们如何才能有效地将其医疗服务货币化，以使其成为对股东的重要贡献？Apple Watch取得了成功，但仍然不到总收入的8%。此外，如果他们“仅”将用户增加到2020年的5亿，他们的增长率将从2018年的50%下降到2019年和2020年的18%。
“汉光”演习暴露台军弱点今年的“汉光”演习从4日一开始就状况不断，台《联合报》5日报道时冠以《汉光又出包？靶机加力器点火造成火烧山》的标题。不少岛内网友讽刺台当局，你若不搞“台独”，你心虚什么？还有网友痛批“你要死自己死，不要拉大家垫背”。
中核钛白先后经历了金浦、东佳两个托管方，员工对所谓的重组已经失去了兴趣。李建峰是管理人确定的第三个托管方。尽管他给工人涨工资，请他们吃饭，跟他们谈心、跟他们聊天。以为员工都要失去工作了，这样是不是会有一些改变？然而，三个月的时间过去了，用李建峰的话来讲“我们看到的是一种麻木，好像什么都不关心的那种样子。”
美联储官员降息的第三个原因是将通胀率重新设定在2%的目标上。尽管以消费者价格指数（cpi）衡量的核心通胀率在截至7月的一年中上升2.2%，但该委员会更大的担忧是，由于长期以来通胀率一直处于如此低的水平，公众的长期物价预期仍低于2%。会议纪要称，多数与会者判断，如果通胀保持在过低水平，长期通胀预期要么已经低于委员会2%的目标，要么可能跌破与该目标相符的水平。
