一个色农夫的导航

党的十九大报告明确提出扩大中等收入群体，并将“中等收入群体比例明显提高”纳入两步走发展战略第一阶段目标中。相关部门负责人在今年两会上指出，中国现在有近14亿人口，迅速成长的中等收入群体，不完全统计有4亿多人口。“由于我国仍处在经济中高速发展阶段，随着居民收入不断提高，中等收入群体规模仍将快速扩张。”中国社科院经济研究所副研究员刘学良对记者表示。

社会保障制度是稳定社会的“压舱石”如何落实养老金全国统筹？要有一个时间表。2015年党中央决定要做扶贫攻坚，要在2020年之前解决5000多万人脱困的问题，作为三大攻坚战之一，各省份都立下了“军令状”，养老金全国统筹也可以立个“军令状”。前两年，我在清华一个全球金融论坛上说，要解决养老金全国统筹问题，一定要研究一套办法。当时我提出来要研究对社保基金注资的办法，国家相关部门也开展了研究，包括国有资产划拨、股份减持的资金注入、财政部预算当中列入等，我觉得社保基金注资应该是解渴的问题，是当务之急。

太平洋证券研究报告也表示，濮阳惠成积极进行产业链延展，研发出的新产品氢化双酚A目前处于中试阶段，3000吨产能预计四季度投产，打开新的成长空间。由此可见，这两个项目在券商研究员看来，将对濮阳惠成未来估值和业绩产生重大影响。一个合理的疑问是，已经搁置一年以上的1万吨顺酐酸酐衍生物项目、3000吨氢化双酚A项目两个项目，是否能按期完成？如果依然不能完成，将对濮阳惠成造成多大的负面影响？

在刘庆峰看来，红芯还是有技术含量的。很多浏览器都是基于第三方开源的一些代码，在上面再做创新，一些涉及企业安全的，不是简单地把别人拿过来改下界面。不过，红芯的创新到底有多深还要跟他们项目求证。相关报道：瑞智华胜违规窃取超30亿条用户数据 BAT无一幸免

基金公司互相挖角据东财Choice数据统计，截至8月18日，今年以来，基金行业新聘基金经理292人，离职112人，基金经理平均变动率为25.25%，而这一流动既存在于头部大公司，也存在于中小公司。多数基金经理的流动是连锁反应。一家公司的优秀基金经理被“挖走”，就要从别的公司找优秀人才来顶上。也有基金公司是有针对性地挖人。还有一些实力口碑俱佳的基金经理，成为挖角重点，如傅鹏博随陈光明加入睿远，丘栋荣来到中庚担任高管等，而丘栋荣的“转会”已经成为新公司高薪高职挖人的典型案例。

如果新投资者至少拥有上述条款之一，则被视为获得了重要保护，这使得他们的股权比其他股权价值更高。在斯坦福大学研究的独角兽样本库中，超过三分之二的样本，给予了最近一轮投资者一个或多个重要保护：有9只独角兽给予了所有最近一轮投资者超过1倍的优先清算倍数，最高的倍数高达20倍；有16只独角兽给予所有最近一轮投资者参与分配权，27只至少让他们的一位投资者拥有参与分配权；有20只独角兽给予了最近一轮投资者IPO棘轮条款；有92只独角兽给予了最近一轮投资者自动转换豁免权；有41只独角兽给予了新投资者对所有现有股东都更为高级的等级（Seniority）。