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新的发展方位，让我们有了把握机遇的深厚底气。5年全方位、开创性的发展，带来历史性成就和历史性变革，让我们对未来充满信心、满怀期待。这个世界第二大经济体，对世界经济增长的贡献率超过美国、欧洲和日本的总和，正在向着“高质量发展”的目标迈进。科技进步对经济增长的贡献率已经超过56%，消费对GDP增长的贡献率突破六成，第三产业增加值已经超过“半壁江山”，城乡居民恩格尔系数降至约30%……积淀越厚，爆发力越强，中国正迎来惊世一跃。

五年过去，如果按照当年规划来看，苹果在今年就应推出一款划时代意义的自动驾驶智能汽车。然而，“泰坦计划”却屡次传出裁员的消息，烧钱无数的苹果“泰坦计划”至今并无任何实际成果。2017年库克曾表示，苹果将转变策略，不再专注造车，改为研发自动驾驶软件，但从未放弃进军汽车领域的想法。

过渡期的安排给了银行足够的缓冲时间，但资管新规到底将给这个行业带来多少改变甚至冲击，现在还无从得知。无论是各研究团队的研究，还是记者采访时，都发现银行尚未真正着手进行应对。“我们认为市场对于资管新规会带来的影响存在低估或者显得偏乐观。”中金固定收益研究团队表示，现在确定冲击大小为时尚早，因为“冲击还没开始反应”。

在农业革命之后，当我们第一次获得生存所需的剩余资源时，我们就停止了寻找资源的旅行。我们从狩猎聚集转向了更偏向定居的生活方式。工业革命使人们普遍需要并有能力外出工作。但这种需求可能在二战后达到顶峰。此后，娱乐的移动性有所增强，但随着智能手机的发明和数字社会的到来，这种趋势可能在2007年达到了顶峰。

调查结果还显示，有27%的黑人经济学家反映，在提拔决策过程中曾遭到歧视；有23%的黑人经济学家表示，曾在分配教学任务时遭遇偏见；有34%的黑人经济学家称，在补偿金方面受到不公正的待遇。美国经济学会主席本·伯南克、候任主席珍妮特·耶伦和前主席奥利维尔·布兰查德在一封与调查结果同时发布的致会员信中写到：“许多专业人士都在职场中遭遇过骚扰和歧视，包括公然的侮辱和更微妙的暗中排挤等。这是不能接受的。”伯南克和耶伦都曾出任美联储主席，布兰查德则是国际货币基金组织（IMF）前官员。

紧紧抓住机遇，需要我们“会干”。从来没有两次完全相同的机遇。担负起新的使命，旧有的经验不能完全指导全新的实践。需要我们以日新精神、精进态度，谋定后动，统筹兼顾，增强把握复杂局面的能力、提高破解难题的本领。需要我们突出重点、突破难点，或抓大放小、以大兼小，或以小带大、小中见大，“十个指头弹钢琴”，奏出最美妙的乐章。