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而中国人保只是近期A股市场“妖股”序列中的一员。据了解，仅在大金融板块，还有中信建投（601066.SH）、紫金银行（601860.SH）、大智慧（维权）（601529.SH）等被疯狂炒作。颇有意味的是，就在中信证券“沽空”中国人保后，华泰证券（601688.SH）于3月8日早间也对中信系下中信建投（601066.SH）给出利空预警并给出“卖出”评级。

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哪些人能当高管？哪些不能？与上市公司对高管的定义不同，保险业高级管理人员是指对保险机构经营管理活动和风险控制具有决策权或者重大影响的人员，并不是只限定在总公司层面。那么，哪些人能当险企高管？工作经历上：董事长应当具有金融工作5年以上或者经济工作10年以上工作经历；

对于单位编制不足，但需引进紧缺人才的，可经申报后由市编委安排高层次人才专项编制进行保障。《引才办法》还在高层次人才的生活保障、医疗保健、子女就学等方面作了细化服务。《安宁市螳川人才培育实施办法（暂行）》包括：每年度全市分类扶持50个螳川人才项目，分别给予10万、8万、5万元扶持资金。年度项目结题评定后，分别给予项目负责人5万到2万元不等的绩效考核金；对新建的院士专家工作站，按国家级、省级、昆明市级分别一次性资助50万元、20万元、10万元工作经费；新建的国家级、省级博士后科研工作站，分别一次性资助工作经费20万元、10万元。对出站博士后留在安宁工作，签订2年以上劳动合同并在安宁市缴纳社会保险的，优先进行高层次人才事后申报，按规定享受相关政策待遇；在安宁签订2年以上劳动合同并在安宁缴纳社会保险、且工作地点在安宁的个人和团队，获得昆明市级以上人才工作奖励或资助的个人或团队，可视情况给予20%至100%不等的配套资金补助；安宁市属事业单位、市管公有制企业、纳税登记地在安宁的非公有制企业，每培养1名博士生给予培养单位2万元、每培养1名硕士生给予培养单位1万元的人才工作经费，每晋升1名正高级职称人员，给予培养单位1万元的人才工作经费。

责任编辑：陶然每日经济新闻楼宇是城市空间的重要组成部分。写字楼、商场、酒店、公寓、工厂等业态，共同构成规模庞大的“楼宇经济”。在6月18日举行的“全球商业地产中国大会暨2019中国楼宇经济全球合作大会”上，仲量联行与成都楼宇经济促进会联合发布《2018中国楼宇经济发展年报：楼宇经济3.0》（下称“报告”）。

在已经公布分红预案的A股上市公司中，有16家公司拟进行超百亿现金分红。其中，工商银行、建设银行、农业银行、中国银行等四家公司2017年度拟现金分红金额均在500亿以上，分别约858亿元、728亿元、579亿元、518亿元。另外，备受关注的贵州茅台，2017年度分红方案也相当慷慨，拟每股派现10.99元，为目前公布分红预案上市公司中每股派现最高的公司。贵州茅台2017年度共分配利润138.17亿元，占2017年净利润的51%。