红杏社会华人第一

反观华为，其干部队伍有着几个明显的特点：数量大且执行力极强：公司一声令下，背起背包就冲向五湖四海；管理能力出色，能够满足业务不断发展的需求；愿意和公司生死与共，敢闯敢拼且能够持续奋斗。这是一只名副其实的“铁军”。其特点简单概括为：派得出、动得了、打得赢、不变质。这是华为过去乃至于未来持续胜利的关键。华为为了打造这只“铁军”，前后用了二十多年的时间。

This doesn’t negate the fact that journalists are being killed worldwide, especially war correspondents, whose jobs were once listed among the ten most dangerous professions in the world by the British media.

2015年10月21日召开的国务院常务会议指出，完善研发费用加计扣除政策，是落实创新驱动发展战略，以定向结构性减税拉动有效投资、推动“双创”、促进产业升级的重要举措。会议确定完善研发费用加计扣除政策，推动企业加大研发力度。11月2日，财政部、国家税务总局、科技部联合发出《关于完善研究开发费用税前加计扣除政策的通知》，提到“费用未形成无形资产的，允许再按当年研发费用实际发生额的50%，直接抵扣当年的应纳税所得额，具体有七大行业和七种活动不能参与扣除（烟草制造业、住宿和餐饮业、批发和零售业、房地产业、租赁和商务服务业、娱乐业）”。

除了割不断的历史连结，台媒还看到了一个现实的问题。台湾《联合报》表示，此刻世界最重大的单一标竿事件，正是大陆无法逆转的崛起，东亚的概念无法涵摄中国，中国也势必重新笼罩东亚。新课纲势将成为一个突兀的存在，当人们的生活中无处不是中国时，课本里的中国却是一个遮遮掩掩的避讳，只会让人摇头。

这套华为自建的任职资格体系紧贴业务，通过行为认证促使干部管理职业化水平的提升，从而让一大批跑步上岗的干部能够迅速提升管理技能。这些批量培养出的高素质的职业经理人队伍，通过在实际工作中改进管理行为，不断提高工作绩效，成为“打得赢”的基础。此外，构建“打得赢“的干部队伍还有一个更关键的招数，就是前面说到的干部轮换机制。

“埃克森美孚没有意识到，它的海外油气项目，会受到低成本的美国页岩油和天然气的冲击。”上述BP战略研究部门人士表示，即使在此情况下，埃克森美孚依然选择 了“加注”油气来度过难关。针对美国本土外部分油气项目成本过高，埃克森美孚正逐渐把油气投资重点回归到美国市场，投资美国德克萨斯州、新墨西哥州二叠纪盆地的石油和天然气等，这部分油气业务主要用于满足美国及其附近市场。