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该申请书同时提到，员工须在2019年5月至2020年1月的工资中，每月下调相应的额度，如果下降额度未能完成，则会在年终奖中调整，如果年终奖额度不够，则从2020年2~6月工资里调整。对于此事，吉利汽车集团副总裁杨学良在其个人微博上回应称，吉利汽车各项经营指标良好，发展稳健，没有所谓“降薪”情况出现，吉利汽车从5月起正式开展2019年度薪酬调整工作，本次调薪优秀员工薪酬增长最高可达30%，为了让中高层干部更有使命感、目标感和结果意识，8岗以上员工自愿加入经营结果共担激励机制，目标完成回报会更高。

今天松下、三星、LG等厂商旗下的的电池工厂仍然在24小时不停地生产着这种有着近30年历史的产品。由于18650号电池的体积太小，无法通过工艺控制和原材料角度提高能量密度，降低电池成本，因而特斯拉从Model 3车型开始，使用增大体积的21700号镍钴铝三元锂电池，也就是直径21mm、长度70mm的圆柱形电池。

所以这两年长春市立足于培养新兴产业，发展实体经济，然后才是吸纳人才。现在，华为进来了，浪潮集团进来了，大数据园建起来了，大数据产业发展起来了，学计算机的大学生自然也就留住了。人才能找到自己的位置，实现自身价值，才能聚集起来。相比其他城市而言，长春对人才来说优势在于，这是一个未来发展空间很大的城市，产业不断发展壮大，需要大量的人才。而大量的人才进入，又促使产业更快地发展。因此，人才在这里有很大的发挥空间。 刚才说的是城市的软件变化。

值得一提的是，在披露三季报的同时，公司宣布出资5000万元至1亿元回购公司股份，用于股权激励及员工持股计划。三季度扣非净利增逾九成一改持续下滑之势，三季度，科士达强势反转，实现业绩大丰收。科士达三季报显示，今年前三季度，公司实现营业收入16.42亿元，去年同期为18亿元，同比下降8.81%。营业收入下降，净利润却在增长，其净利润为2.30亿元，去年同期为2.22亿元，同比增长3.67%，扣非净利润为2.26亿元，较去年同期的2.01亿元增长12.12%。

问题是，囤积现金就真的没有风险了吗？也未必。首先，它存在失窃的风险。我国小偷很多，技术高超者不乏其人。贪官们囤积的现金不像珠宝首饰这类小物件容易储藏，几个立方米的庞然大物放在那，再瞎的小偷也能看得见。囤积的现金一旦被偷，贪官们还不敢报案，只能“哑巴吃黄连”。这方面的报道相信大家都看到过。其次，它存在遭遇火灾、水灾或虫蛀的风险。这些风险虽然演变成现实的几率很小，但也不能完全排除。此外，它还有一种可能会把楼板压垮的风险。知名博主樊建川发微博称：“民用建筑的楼板厚度为12公分，每平方米的荷载为200公斤。如果赖小民将3亿人民币集中堆放，就会造成巨大安全隐患，完全有可能将楼板压垮。”这一点，可能很多人都没有想到。可仔细一琢磨，他这种说法还真是很有道理。

三、加强规范严打违规在对上市公司回购实施相应松绑的同时，对于投资者担心出现的内幕交易、操纵市场等违法违规行为，交易所也考虑得非常周全，主要体现在：（一）严控减持行为一般情况下，上市公司相关股东、董监高在回购期间减持股份的，应当符合既定的减持规定。而对于维护公司价值及股东权益所必需回购股份的，在回购期间，上市公司控股股东及一致行动人、董监高不允许减持股份。