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那么银行业的薪资待遇究竟如何呢？Wind数据显示，近年来，上市银行的人均薪酬呈现上涨趋势。从人均薪酬的平均数来看，上市银行2018年人均薪酬为32.83万元。其中，招商银行以人均57.71万元遥遥领先，而排名前十的银行均为股份制银行和城商行，工商银行、农业银行、中国银行、建设银行、交通银行五大银行的人均薪酬则相对逊色，分别为26.95万元、26.10万元、27.57万元和29.60万元和32.99万元。

来源：中信证券研究文丨诸建芳 刘博阳11月公共财政收入和支出增速同步回落，地方政府收入和支出端的压力继续增加。在财政收支端压力持续的情况下，尽可能提高有限的财政资金的使用效率，进一步“提质增效”无疑成为政策破局的最佳路径。我们预计2020年财政政策的亮点也在三方面的“提质增效”进一步托底“稳增长”：1）增加财政资金对基建等能够显著带动实体经济增长的领域倾斜；2）撬动更多的社会资金（下调项目资本金比例、专项债充当资本金）；3）缓解存量债务压力，提高新增债务使用效率。

这是一轮包含众多明星基金经理的大调研，其中有中庚基金的丘栋荣、万家基金的莫海波、华安基金的杨明等。面对券商、保险、公募FOF、银行私行等一批主流机构，20位主动权益类基金经理吐露心声，交出“底牌”，调研名单如下：其中不乏颇具新意的观点，基金君立马采访了部分参与交流的人士，希望能为投资者挖掘出2019年的投资机会。

事实已经说明，我国的药审中心同样是进取的，但要让他们做得更好，还要让他们轻装上阵。实际上，严厉的责任追究制度已对整个药监系统的活力有所影响。如现场检查大塞车，一个重要的原因是很多药检员不愿意去做现场检查。所以，要提高药品审批的效率，应建立更科学的责任追究体系，起码要分清主观过错和客观过错的责任，对受贿等主观过错要严厉惩处，对认识不足等客观过错要有一定的容忍度。同时，要通过构建科学的审批、监管体系来降低过错发生率，而不是简单地事后算账。

涉传问题不容忽视 社交电商规范发展任重道远社交电商是一种基于移动社交而迅速发展的电子商务模式。与传统电商以“货”为纽带、以网络平台为经营渠道不同，社交电商以“人”为纽带，利用互联网社交工具，以人际关系网络为渠道进行商品交易或提供服务。社交电商中信息传播的受众更加精确，因为用户的社交网络有一定的筛选作用，能够更精准地找到具有购买能力和购买冲动的消费者。

在刘澄看来，自由贸易港的新契机将全面改变海南省经济发展方式。从长期来看，投资者对海南自由贸易港的房地产投资仍会持续增长，但随着金融、贸易与旅游等板块的崛起，房地产投资占比将会显著下降。宋丁也指出，海南省的产业结构调整是必须的，下一步的调整一定要放到国际开放、自由贸易港的平台上，通过内部政策和外部贸易服务来推动产业升级发展。