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在第三方成为信息保护主体的情况下，如何保证信息权益不受损失成了重大问题。“从目前来看，大部分征信机构并没有做到合规，这些机构对征信机构的基本理念和基本规则了解不够，而且也不太遵守。”吴征说。对于个人征信机构的种种问题，央行监管不断加码，尤其是今年5月4日，央行征信工作会议强调，以零容忍态度严肃查处征信领域违法违规行为。

公告摘要万科A：上半年净利超91亿元 同比增25%万科A（000002）8月20日晚发布半年报，公司上半年营收为1059.75亿元，同比增长51.8%；净利为91.24亿元，同比增长24.94%。青岛金王：与微众银行签署战略合作框架协议青岛金王（002094）8月20日晚公告，公司近日与微众银行签署战略合作框架协议，双方将深入结合微众银行的金融科技能力，公司的多元零售场景和会员经营能力合作实现公司会员的金融赋能、利益分享等业务目标；依托大数据、云计算、人工智能、区块链等一系列新技术，为以公司为中心，以实际贸易背景为基础的整个供应链企业提供应收账款债权流转融资平台即微众银行供应链金服，解决供应商融资需求，完善公司供应链管理体系。

按照央行的规定，到银行贷款需要的个人信用记录主要还是指央行征信库中的报告，该报告目前仅有三个严格设定的查询渠道。但多数用户并不了解个人征信，这也留给征信APP的存在留下了空间——即便在央行明确无授权的情况下，仍有不少相关APP平台在运行。更具风险的是，这类APP很有可能收集个人信息后交易给非法机构，衍生出新的“买卖”，用户则最终成为受害者。

提案建议，为了避免税务征管后企业社保缴费的过快上升，稳定企业实际缴费负担，可由国务院出台相关政策，设置3-5年的过渡期，明确税务征管后企业参保扩面的分阶段推进目标。提案还建议，原则规定过渡期内，每一个企业的社保缴费年增长率不超过15%。上级税务部门下达社会保险费征管计划时，应避免盲目的政绩观，不宜提出过高的增长目标。

国务院第四次全国经济普查领导小组副组长、国家发展改革委副主任兼国家统计局局长宁吉喆强调，现场登记是决定普查质量最关键的环节，各级普查机构、全体普查人员要着力组织好现场登记工作。经普办要加强现场调度和值班值守，及时研究各地普查工作中反映的问题；抓好督促落实，确保普查现场登记数据质量真实准确。

10美国薪资滞涨？不存在！美国劳工部公布的数据显示，今年二季度美国经通胀调整的平均时薪增幅仅为0.1%。薪资增长的停滞和美国GDP增速的抬升形成了鲜明对比，这也成为不少民主党人攻击特朗普政府没有给美国工人带来真正实惠的重要理由。特朗普政府似乎在想办法解决这个问题，白宫经济顾问委员会昨日表示，劳工部的薪资计算方法忽略了大量其他因素，如果考虑更全面，美国工人薪资增长的真实水平要更高，二季度薪资增幅会达到1.4%。