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接下来是我们的灵活，以及协同效果。因为它有四大特点，所以我把共生型组织概念提出来。可是当我提出来的时候发现，能够做到它不容易，我现在告诉你怎么做到？如果我们想把自己打造成我所提出来的共生型组织，必须有两个认知上的调整：第一个认知调整，就是你要把边界打开，这个边界是员工的边界，也就说你能不能让不是你组织的人，跟你在一个组织平台上一起工作，这是员工边界。为什么我特别强调员工边界呢？给你看一个数字你就知道了，人才流动是基本趋势，这是2016年20家明星互联网公司人才之间的调整，你就会发现他们的调整频率是非常频繁的。如果我再告诉你90后、95后他们的流动性会更大的时候，我希望你要接受，员工的边界其实是完全打开的，你千万不要认为哪个员工属于你，你跟员工之间其实是一个互为主体，这是第一个我称之为员工边界要打开，你一定要有能力，让更多人能够跟你合作，而不是这个人你要拥有他，这是一个调整。

2019年固定资产投资保持平稳增长，资本形成总额对经济增长的贡献率达到31.2%。尽管增速较上年有所降低，投资仍发挥着稳定增长的关键性作用。国家统计局发布的数据显示，2019年，全国固定资产投资（不含农户）551478亿元，比上年增长5.4%。2019年各月投资增速基本在5%~6.5%的区间，保持平稳态势。

低利率环境滋生更多风险年初以来，贸易摩擦升级令本就复苏乏力的全球经济雪上加霜，对于主要经济体是否面临衰退风险的讨论不绝于耳，各国央行纷纷转向更加温和的货币政策立场。报告预计，从目前市场定价来看，利率将比年初预期处在低位的时间更长，这意味着约15万亿美元的未偿债务收益率为负值。

再度重申，作为三大攻坚战的关键，宏观去杠杆本身没有变化。但是结构性去杠杆作为基本思路，双峰监管与双支柱框架开始发力，这一崭新的运作模式缓解了央行货币政策行为的约束。这一行为约束的缓解，有助于对冲和缓和监管的压力。虽然过去的两周，在降准置换MLF之后“钱荒”再现，但是考虑到宏观大环境的变化，央行整体调控思路趋稳的方向不会改变。所以对于资管新规落地第一个月的资金面，我们完全有理由相信会再度趋于平稳。具体而言，以R007与DR007的利差观察，我们将会看到利差的显著收窄。

欧洲国家普遍欢迎华为的设备。华为与英国共建了一个检测中心，检验华为出口英国的设备是否存在安全漏洞，解决了英方的疑虑。那么美方排斥华为设备的主张是否会被其盟国接受呢？华盛顿对其盟友有政治影响力，它的要求会对那些国家产生一定压力。华盛顿的蛊惑也可能增加那些国家的安全担心。但另一方面，各国已经使用华为设备多年，华为产品的技术优势已经得到普遍认同，而且价格相对便宜，其性价比的优势非常突出。拒绝华为意味着那些国家的5G网络将更加昂贵，并且在速度和可靠性上蒙受损失。

2018年，共享出行类企业全年占据黑榜半壁江山。享骑、酷骑、TOGO途歌为年度黑榜前三名，ofo小黄车紧随其后。消费者对共享出行商家的投诉除了传统的“退费难”问题，其响应速度和处理结果也难另消费者满意。2018年度的“0回复商家榜”选取了有效投诉单量排名前十的“零回复”商家，一年七次登录黑榜的商家酷骑单车，更是因285单的有效单数位列“零回复”榜首。