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所以真好的行业，应该是一个不需要任何人为添加门槛的能力，碰到风口就可以飞的行业。如果你家里有矿另当别论。再比如十年前，甚至是五年前的中国的互联网行业，只看工作年限，淡化学历背景。4．一个演员的自我修养以洪老师的要求来看，优秀的分析师越来越少。（洪灝：卖方研究员的自我修养）。周围太多的从来不做研究的研究员，提笔写字都很困难，更别说独立见解，要么是公司的传声筒，要么市场一致预期的循环论证者，要么是到处声称自己有绝密：高层内幕的一些地摊文学爱好者。

如果还在问这个问题，那么说明基本的投资体系和买入卖出系统没有建立。买不买其实不那么重要，重要的是你知道为什么买，或者为什么不买。上图是医药100指数的市盈率走势图，从2018年到现在，市盈率走势图形成了一个小W形状，现在的市盈率和18年4月是一样的，当时也是类似现在的情况，股市走熊，而医药消费走势好，出现了熊市的喝酒吃药行情。

为了让国家利好政策尽快在海南落地见效，省医保局抢时间、抓节点，采取了一系列有力措施：一是制定出台我省扩围工作实施方案和配套政策，细化了包括医保结算、任务分解、绩效考核、质量监管、使用管理等在内的各项具体措施；二是推动平台升级改造；三是着手开展培训和宣传工作。

比如说，Project Loon项目计划施放一系列巨大的热气球，每个都有网球场那么大。它们飞入平流层后，便会构成传送带网络，为地面用户提供高速互联网服务，可应用于偏远地区或受灾地区。2017年9月，波多黎各受飓风“玛利亚”打击后，Project Loon项目曾在该地投入测试。在几个月时间里，该项目为超过20万波多黎各人提供了网络服务。

金科股份股权战再上演：A股首个竞争要约收购一触即发“我们公司实际控制人黄红云和他的一致行动人共计持有29.9925%，这个数据离达到30%的要约收购值，还有一些距离。我们计算过，应该还要几十万股才能超过30%，进入要约收购门槛。”金科地产集团股份有限公司董事会秘书刘忠海表示。

这里我不细讲了，我们今天企业计算实际上基本是在IBM、Oracle的架构里，大家知道每个大的公司，包括亚信我们14000人，Oracle这套系统我们有118套子系统，每次看都非常荒谬。HR系统员工离职了你才知道，你不能感知这个员工的状态，他到底高不高兴、每天在公司干什么？钱花光了ERP才告诉你，钱花在什么地方。我觉得今天我们企业内部应该构造一种实时的，能够感知员工状态、感知资金流动、客户状态的一张网，我觉得企业的核心就是感知员工、感知客户。但是过去我们的IT架构不是这么做的，整个ERP是为流程来做的。但是我们今天想在5G的时代我有大量的连接能力，我有大量的感知能力，我们各种各样的计算能力摄像头也好，我们将来的工卡里可能就有一个传感器。我们员工大量的状态是能够被感知出来的，我们的每一个客户在用我的产品的时候都能有一种反馈，因为他可能有一个ESIM卡、一个虚拟的传递卡。所以未来的企业就会变成一种可感知员工状态的企业，我认为这就是企业架构的2.0。