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以市场化改革迎接高收入社会到来。高质量增长和经济转型，只有通过市场化改革来实现。首先，市场化改革创造制度红利。即经济主体积极性再度迸发，资源配置的优化和充分的效率提升。其次，关键制度改革造就人才红利。再次，人才红利带动其他红利。当人才红利获得释放时，因为人才使得资金、劳动力可以回流，资金、劳动力、土地可以再增值，原来消失的资金和土地红利也可以重新出现。

货币既呈现出对经济社会发展进步极大的推动力，也会爆发出对经济社会的破坏性，其可谓融“天使”与“魔鬼”于一体。9月10日，国务院金融稳定发展委员会召开第三次会议，强调继续有效化解各类金融风险，既要防范化解存量风险，也要防范各种“黑天鹅”事件，保持股市、债市、汇市平稳健康发展。

国务院办公厅2019年5月23日（此件公开发布）深化医药卫生体制改革2019年重点工作任务2019年深化医药卫生体制改革工作要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，认真落实党中央、国务院关于实施健康中国战略和深化医药卫生体制改革的决策部署，坚持以人民健康为中心，坚持保基本、强基层、建机制，紧紧围绕把以治病为中心转变为以人民健康为中心，落实预防为主，加强疾病预防和健康促进，紧紧围绕解决看病难、看病贵问题，深化医疗、医保、医药联动改革，坚定不移推动医改落地见效、惠及人民群众。

2、内部期待年中政治局会议和财政政策更积极后的发力领域。过去一段时间，我们内部环境从6月底的货币政策边际变化、资管新规细则放松、紧信用和财政政策基调也转暖。内部从金融和经济两个层面给市场带来阵阵暖风（详见20180722《大创新“反击“已至——A股市场策略周报》）。接下来内部三方面值得期待：①年中政治局会议对经济、财税改革等方面变化。②国企改革第一次会议召开后，关注后续实质性落地的进度。③积极财政政策转变为更积极后，可能重点发力的领域，如乡村振兴、精准扶贫、创新研发型企业支持等。

从女性董事长的薪酬来看，由于年报数据尚未完全披露，暂以2017年薪酬数据粗略统计，数据显示，女性董事长平均年薪96万元，其中42位女董事长年薪超百万。年薪最高的是格力电器董事长董明珠，2017年其薪酬达到702.07万元。近期，格力电器涨薪的消息刷屏。在不少企业传来裁员减薪的背景下，2019年开始没几天，董明珠放大招，逆势给员工加薪，每人加薪1000元。网友纷纷表示，董明珠不愧为“中国好老板”。

此外，容克首次提出了欧元的国际角色问题。容克指出，欧盟的能源只有2%是进口自美国，但是欧盟能源进口的80%却是用美元结算的，这是“很荒谬的”；同样“荒谬的是，欧洲公司购买欧洲飞机也要用美元而非欧元结算”。因此，欧盟从明年开始应当在欧元的国际角色问题上进行努力，在欧元启用二十周年之际让欧元在国际货币体系中充分发挥其角色。然而，打铁还需自身硬，为了实现欧盟外交和欧元的国际地位的提升，只有欧盟外交政策的统一化和欧元区经济与货币联盟的强化才能为其提供坚实的基础。一体化的深化就指向了容克国情咨文标题“欧洲主权时刻”的第二层含义。