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化纤企业涨价系原料涨价此次化纤企业大幅涨价的原因是什么？经编企业停产是否会给化纤企业的经营带来影响？带着这些疑问，《证券日报》记者走进了全球最大的涤纶长丝生产企业——桐昆股份。桐昆股份证券事务代表宋海荣表示，此次公司所产涤纶长丝的价格上涨，主要是因为其原材料价格上涨导致企业生产成本大幅提高，源头是石油和汇率。

中国希望超额兑现开放的承诺责任编辑：张恒星 SF142近日，随着一纸公告的披露，山东得利斯（维权）食品股份有限公司（下称“得利斯”）将从山东诸城“远嫁”到三千公里之外的新疆乌鲁木齐。不过，上述公告披露后不到24小时，得利斯就迎来了深交所的关注函。而对于关注函中的七连问，11月12日晚间，得利斯如约交出答卷。

《槟榔王国里的“割脸人”》，曾掀起一股抵制槟榔的阶段性小高潮。然而潮水退去后不久，在疯狂的商业营销模式下，嚼食槟榔之风席卷重来。令口腔医学界更加忧虑的是，槟榔，这次已经润物细无声般地潜入全国各城市，遍地开花。作为一种具有成瘾性的软毒品，它的极速传播超乎想象。

责任编辑：李双双数千万人喜欢那种一阵燥热后兴奋的感觉，快感来自于一颗小小的槟榔果。但也有对此上瘾的人遇到了麻烦，起初是张不开嘴，后面可能还有更要命的癌症等着他们。1“嚼出酷的口型，帅到爆”讲述人：田先生 在校学生 槟榔史7年现状：在学校不嚼，回老家后是常态

（三十七）记者：您刚才谈到华为主战部队越来越精干，你们作为一个商业公司怎么看裁员？裁员这个问题在中国市场比较敏感，但是实际上ICT行业很多公司目前准备裁员或者已经进入裁员，华为从1987年到现在没有大规模裁员。任正非：其实外面离职的华为员工已经比在职员工多，怎么走出去的？自愿走出去，也是走出去。任何一个业务做得不好，是主官的责任，不是员工的责任，员工在前进过程中也有很多技能，当我们裁掉部门时要给员工有出路。比如，最近表彰了业软部门，他们提出有一万人要走红地毯，我批了同意，后来是几千人走了红地毯。2017年，我们在上海战略务虚会讨论决定缩减业软领域，没有做出成绩来。裁减掉他们时，我还担心有问题，悄悄给人力资源讲先涨一点工资再走，他们没有做出成绩，职级太低了，去其他部门会吃亏。两年后我视察时，发现很多人多没有等到涨工资就奔赴新战场了，终端、云的成功，与这被裁减的一万多员工有很大关系。他们奔赴到战略机会点去，既升职升级，又找到了作战机会。裁减的这两年，社会上一点声音没有，公司一点怨声载道都没有，一万多人的转岗完成了。现在很多部门也在裁减，然后把大部分富余人员转岗到主要的战略主攻部队去，少量平庸才会劝退。现在是这样的结构性调整，裁掉部门不是裁掉员工。

8月22日，科创板开市“满月”。《国际金融报》记者不完全梳理发现，其创始人大多是高学历、产业背景强、年龄较大的精英理工男，也出现“女中豪杰”创业者。1精英理工男偏多《国际金融报》记者统计发现，在28家科创板上市企业中，计算机、通信和其他电子设备制造业企业10家，专用设备制造业企业8家，铁路、船舶、航空航天和其他运输设备制造业企业3家，软件和信息技术服务业3家，医药制造业、仪器仪表制造业各1家、通用设备制造业、有色金属冶炼和压延加工业企业均为1家。