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2006年12月，高宏彬出任法库县委副书记、县长，不久后又调任共青团辽宁省委员会副书记、党组成员。3年后的2010年，高宏彬被提拔为正厅级干部，并出任辽宁省援疆工作前方指挥部总指挥、援疆干部总领队，兼任新疆塔城地委副书记。援疆期间，高宏彬在辽宁省内先后出任了省发改委党组成员、副主任和本溪市委副书记两个厅级职务。随后，2012年初结束援建工作后，高宏彬正式出任本溪市委副书记、市长。

2月7日，澎湃新闻记者从杨浦、虹口、静安、浦东等部分区商务楼宇采访获悉，上海市政府的恳请正一一得到回应：“一米式排队法”测体温、楼宇只留一个出入口、自带剪刀取快递、远程办公……作为人口聚集度最高的城市商业体，这些商务楼宇也正通过“过五关斩六将”的层层关卡，完成自身“免疫力”的升级。

“精神云养”：比花钱更重要的是用心除了生活物质层面的“买买买”，精神方面的“养育”也在年轻“网络原住民”的心中变得日益重要。与满足父母物质需求相比，“用心”领会父母的喜好和心理需求更关键，也更难做到。80后图书编辑塔庚和爸妈一年里只有新年或暑假会见面，不能陪伴爸妈的日子，塔庚选择给父亲买电子书填充时光。父亲喜欢历史，塔庚便精心挑选出历史类和时代感强的书籍发给父亲阅读——《明朝那些事儿》《1980年代的爱情》《大英博物馆世界简史》……“爸爸没有绑定信用卡，而我们在查找新事物方面更加擅长，所以我来下载”。

此次调研样本包含超过1100份生育后2年以内的职场女性数据，受访人囊括90/95后、80后及70后的一线及新一线城市的职场女性。缺乏家庭支持阻碍两性职业机会平等是什么因素造成了两性职业机会的不平等？调研发现，两性在“缺乏家庭支持”这一障碍上呈现出了最大的差距，相差4个百分点。其次是“缺乏相关工作经验和技能”，以及“职场偏见”。

领英的上述调研发现，当前中国女性职场人在职业机会的获得和信心上仍处于弱势，近期发布的领英机会信心指数数据同样显示，女性对于获得职业机会的信心普遍弱于男性。仅有41%的中国女性受访者对于短期内获得自己期望的职业机会表示出信心，低于男性6个百分点。