
处理好发展与规范的关系发展与规范两者之间是辩证关系,是对立统一关系,两者相互联系,相互促进。规范是上市公司发展的前提,在规范的基础上发展才是符合上市公司长期发展、长治久安的正确道路。以牺牲规范为代价的发展,虽然可能带来一些短期利益,但实际上潜伏着很大的风险,难以长久持续,甚至可能带来灭顶之灾。反过来,规范不是目的,目的还是要发展,而且只有发展了才能推动公司不断规范。如果发展不起来,也容易造成不规范的情况出现。
对于客单价较高的“一对一”咨询服务,不仅需要面对付费用户比例低的问题,师资也是一个绕不过去的坎。“的确每个孩子都应该接受志愿填报服务,所以市场规模是很大的,但是填报志愿的时间非常短且集中,一个老师不可能服务无数个学生。”王勇认为,从认真负责的角度出发,一个老师服务的学生是有限的,这导致行业存在明显的发展瓶颈。
从2019年一季度持仓情况来看,有50只个股险资持仓数量均在1亿股以上,其中,中国人寿(193.24亿股)、平安银行(99.50亿股)、民生银行(87.28亿股)、浦发银行(58.13亿股)、工商银行(49.26亿股)、兴业银行(31.80亿股)、华夏银行(27.89亿股)、招商银行(25.18亿股)、农业银行(23.76亿股)、金地集团(22.69亿股)、包钢股份(15.61亿股)和万科A(12.27亿股)等个股一季度险资持股数量均在10亿股以上。
这就是典型的抢客户策略,摩根大通赠送新客户500美元,鼓励客户来开户,这是摩根大通准备进入麻省的前奏。这种营销策略主要针对网上开户,具体的实体网点接着很快就会在波士顿出现。摩根的规则是:开新户给予现金奖励,但要求必须把工资账户或社保福利账户也转过来。如果客户为获得这500美元的奖励,确实可能会撤销原银行(比如BOA)的账户,转入摩根银行,但必须至少维持6个月以上。然后,如果不满意摩根的服务,他拿了奖励金,还可以再销户。
另外,金融街(9.22亿股)、京能电力(7.31亿股)、南玻A(5.91亿股)、华夏幸福(5.83亿股)、中国银行(5.51亿股)、农产品(5.09亿股)和中国石化(5.00亿股)等个股一季度险资持股数量均在5亿股及以上。从持股比例来看,有55只个股一季度险资持股数量占流通股比例在5%以上,中国人寿(92.80%)、平安银行(57.95%)、金地集团(50.27%)、南玻A(33.23%)、金融街(30.85%)、农产品(30.00%)、民生银行(24.61%)、华夏银行(21.75%)和浦发银行(20.68%)等9只个股一季度险资持股数量占流通股比例均在20%以上,包括华夏幸福(19.74%)、天宸股份(17.06%)、杭州银行(16.95%)、金风科技(16.80%)、兴业银行(16.69%)和海航科技(16.15%)等在内的17只个股一季度险资持股数量占流通股比例也均达到20%以上。
对于分公司的人员调整,华夏人寿也做出了安排:分公司2019年度后线人力成本总量在下达标准内核减5%,年度结余部分的50%留存分公司自主使用。这也意味着,裁员越多,剩余人员的收入越高,而公司节约的成本,也越多。经济观察报记者了解到,华夏人寿某个500人内勤编制的省份已经超额完成了减员任务。