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前不久，观察者网的一篇报道引述了某自媒体题为《中国美女最多的酒吧在莆田：莆田系的新套路》文章中的内容。说是莆田的一家酒吧招聘形象好、气质佳，专业为声乐、舞蹈的女生做陪酒员，试用期月薪1万起，包食宿，交五险一金。应聘者小悦在做了一个月后被建议去整容来吸引高端顾客，整容医院是全莆田最好的，但要花费8万块。因为负担不起，医院便推荐了医美分期。整容之后，小悦便可身价飞涨，赚到更多的钱。小悦、酒吧、医美医院、放贷平台也因此形成了一个“完美”的利益闭环。这便是莆田系新出的套路。

下一步，协会将继续按照国务院互联网金融风险专项整治工作要求，持续丰富完善登记披露平台功能，切实履行网络借贷行业自律管理职责，为后续符合信息中介定位和各项标准的网贷机构接入登记披露平台夯实基础。除了中法人寿，日子难过的还有吉祥人寿。因偿付能力下滑严重并触及监管红线，这家公司早在今年初就寻求增资计划，然而，目前来看，吉祥人寿的增资进展一波三折。

朱家桂提到，2020年，在疫情影响下，企业更应该从中长期考虑如何把目前的行业生态营造得更好，现在给商户一些政策支持，进入恢复期后，商户能恢复得更快。免租一个月，直接帮扶经销商每年的2-3月份，是家居行业春装市场启动的时间，也是销售旺季，而疫情的发展对行业产生了冲击。朱家桂称，“经销商群体会比较艰难”。

报告期内，公司曾牵涉77宗肖像权纠纷，包括72宗已透过支付总赔偿约人民币260万元解决的纠纷。来源：天眼查艺星医美亦如此，整个医美行业更是存在不少待以解决的医疗人才和医疗资源上的种种问题。莆田（中国）健康产业总会执行会长吴曦东在接受每经采访时认为，莆田系民营医院发展的前两个阶段，是从草莽时期，到品牌的自创，连锁经营的发展。“现在是莆田系发展的第三个阶段，面临着新的机遇。”吴曦东表示，目前莆田系正在摆脱此前相对不规范的经营模式，进入资本领域，就是自我规范的一种表现。

报道称，企业参加招聘会的费用不低，录用文科生的是80万日元（约合4.9万元人民币），录用理科生的是300万日元（约合18.4万元人民币），从综合商社到看护企业，据说参加招聘会的企业覆盖了很多领域。不过就算辛辛苦苦招到了理想的人才，由于中国员工在跳槽方面没有日本员工那么强烈的负罪感，所以很多人在就职三到四年后就辞职走人了。

增资额下降吉祥人寿拟向现有股东增资扩股不超过11.6亿股，对应的增资金额不超过11.6亿元，用于补充资本金。9月19日，根据中保协网站信息，吉祥人寿提出的增资额在18.54亿元左右，若获得批复，公司资本将由23亿元增至41.54亿元。然而，记者注意到，早在今年4月，此次增资额为什么会突然下滑？截至记者发稿，吉祥人寿并未回复《国际金融报》记者采访。