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据日本共同社12月5日报道，有关日本所处的安全环境，草案指出“严峻性和不确定性正以特别快的速度增大”。为加以应对，草案指出“将以不同于以往的速度加强防卫力”，提出也将“获得并强化”新领域的防卫力。鉴于人口减少和少子高龄化的现状，草案称将通过增加女性队员和延后退休来确保自卫队员数量，另一方面将推进防卫装备的无人化。草案还提出在财政状况严峻的情况下展开“彻底管理成本”的方针。

外界哗然。1月30日，黄冈方面称，“提名免去唐志红同志黄冈市卫生健康委员会主任职务，其免职按有关法律规定办理。”2月1日，黄冈市市长邱丽新出现在发布会现场。“前期认知准备都不足，一些干部重视不够作风不实，导致防控工作存在短板和弱项。”她说，（黄冈已）处理处分对防控工作不力的党员干部337人，对防控工作不力的6名领导干部予以免职，其中3名是正县级干部，还有3名是乡镇主要党政领导。

“特别是黄冈，确诊疑似病例累计超过1000人，决不能让黄冈成为第二个武汉。”话音刚落，“决不能让黄冈成为第二个武汉”成了当天不少媒体的标题。为什么黄冈这么严重？据黄冈市市长邱丽新介绍，黄冈是仅次于武汉的第二大人口大市，紧邻武汉，高速公路仅一个小时可达。根据黄冈的数据显示，武汉市在封城前大概有六七十万人返回了黄冈。

毫无亮点的多元化谈及长虹时人们常发出的第三个话题是：毫无亮点的多元化也是拖垮长虹的间接原因。在长虹，有一些内部员工甚至以“大树底下，寸草不生”来形容长虹多元化发展的失败。以上市公司为主体，长虹旗下控制的子公司、孙公司以及联营企业等主体多达147家；2016年这一数字为152家。

无疑，暴力杀医必须受到法律严惩！但记者走访调查发现，其实这本是一起可以避免的悲剧。陈建利杀医的起因是因为他出生仅3天的女儿夭亡，但从女儿夭亡到凶案发生，中间经过了整整8个月，这8个月的时间里，有很多次机会可以扭转结局，可惜所有人都错过了。津云新闻对莱芜杀医案进行再调查，是真心希望此类案件再也不要发生。

陈家人不是这样认为的，他们认为医院一直摆出协商的姿态，但缺乏诚意。据陈振泉回忆，2016年4月前后，曹科长和陈家人在莱芜医患纠纷调解中心进行了一次商谈，陈建利依然不接受尸检，同时提出医院赔偿自己5万元抚慰金，曹科长并没有一口回绝，而是说自己做不了主，要向院领导汇报一下。在陈家人看来，这就是医院同意与其协商赔偿的开始。