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二是公募基金作为养老金管理主力军，积累了丰富管理经验。公募基金始终是社保基金最主要的外部管理人，在目前全国社保18家境内委托管理人中，基金行业占据16席，管理资产占比超过90%。社保基金成立以来的年均收益率8.37%，保值增值效果显著。此外，在企业年金22家投资管理人中，公募基金占11家，保险占9家，券商2家。自2012年监管部门披露信息以来，基金行业的历史平均收益率为6.4%，在三类投管人中排名第一。优秀的投资管理能力和丰富的管理经验是基金行业成为养老金主力军的重要保障。

而1月的OPEC报告已经指出，油价面临供应过剩和需求可能恶化的压力，并特别暗示，美联储若暂缓加息可能支持美国进一步增产。“在全球经济增长高度不确定性以及炼油利润率疲弱的背景下，市场对全球供应过剩和石油需求恶化的担忧，对油价构成了压力。 ”“如果货币政策预期的（收紧）缓和与金融市场好转都成为现实，可能给非OPEC国家的供应持续增长提供进一步支持。”

（十四）国资委依法依规对中央企业控股上市公司股权激励实施情况进行监督管理。未按照法律、行政法规及相关规定实施股权激励计划的，中央企业应当督促上市公司立即进行整改，并对公司及相关责任人依法依规追究责任。在整改期间，中央企业集团公司应当停止受理该公司实施股权激励的申请。

陕西青年赵伟，就夹在这些上班族之中。他每天6点多就要起床，赶在汹涌的高峰前挤进地铁2号线，四十分钟后出陆家嘴站，前往靠近黄浦江的一栋略显陈旧的写字楼。只有在走进公司卸下背包后，他才会斜靠在okamura的办公椅上，松一口气，看着楼下黄浦江上川流如梭的船只，和对面外滩那排灰旧的万国建筑。

冷战时期美苏都投入过大量资源研究战略级激光武器，但是受制于技术和费用，冷战后已经逐步放弃。目前美国发展方向已集中到了多种战术级近程激光武器项目，已经发展出了如ADAM，ALADIN，ATHENA雅典娜，CLWS，MLD，HELMD和LaWS等。其中LaWS为首种实用型号，目前已装备在庞塞号两栖战舰。但这些激光功率均在100kw以内，射程也不超过3至5km。

二、完善股权激励业绩考核（六）上市公司应当建立健全股权激励业绩考核及激励对象绩效考核评价体系。股权激励的业绩考核，应当体现股东对公司经营发展的业绩要求和考核导向。在权益授予环节，业绩考核目标应当根据公司发展战略规划合理设置，股权激励计划无分次实施安排的，可以不设置业绩考核条件。在权益生效（解锁）环节，业绩考核目标应当结合公司经营趋势、所处行业发展周期科学设置，体现前瞻性、挑战性，可以通过与境内外同行业优秀企业业绩水平横向对标的方式确定。上市公司在公告股权激励计划草案时，应当披露所设定业绩考核指标与目标水平的科学性和合理性。