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Jeep是菲克集团最重要的品牌，占据了集团销售额的三分之一。在年中披露的五年计划中，公司提出2022年之前要让Jeep的全球销售额翻倍。这其中一个重要的市场就是中国。在郑杰的推动和带领下，Jeep历史上首次专为中国市场推出了7座SUV。这背后是四年多前由中国团队提出的想法，然后进行研发和生产。不过，随着消费者期望值的升级，现在的本地市场不再是合资品牌的“天堂”。在市场快速变化、技术加速迭代之时，能否领导合资公司助力菲克集团实现目标，对于郑杰这位女性领导者来说将是一次至关重要的考验。

关于无人货架的短暂辉煌，业内分析：资本的助推，让规模扩张，却没有系统化的运营管理模式，路必然走不长。苏宁无人货架目标定太大在无人货架品牌连续倒下的2018年，苏宁却宣布：正式入局无人货架领域，并将其命名为“苏宁小店Biu”。按照苏宁易购的规划，计划在2018年完成5万组无人货架的铺设。在第一阶段完成全国79个重点城市覆盖，后续将达到134个城市覆盖。

在过去的一年当中，美国每月新增非农就业人数都超过20万。包括薪资等项目在内，该报告的内容更值得人们乐观。Kitco公司高级分析师Jim Wyckoff表示：“许多人都已在猜测：疲软的非农就业数据将得到大幅上修。”周四欧洲央行表现出来的立场比市场预期的更加鸽派，进一步加重了对全球增长的担忧。欧洲央行维持超低利率不变，并宣布采取新的措施以提振日显疲态的欧元区经济。这些措施包括向欧洲金融机构提供新的长期贷款、并意外承诺在明年年底之前不会加息等等。

群联、慧荣等台系主控是市面上中低端SSD采用最多的主控品牌，因为他们拥有很高的性价比。由于而建兴T10PLUS定价也处于中端，可以说台系主控是国产SSD主控第一个要面对的对手。建兴T11则是建兴在2017年下半年推出的SSD，产品主打性价比，同样也十分受市场欢迎，京东评价已经达到1.4万，因此把它拿出来比较也是十分具有可比性。

总干部部要协助徐总深入落实AT改组的工作，至少找3－5个有代表性的（研发、职能、区域等）来实施，做成样板，起到示范作用。（徐直军：抓AT改进的核心是抓AT主任。AT没运作好，首先是AT主任的责任。如果不强调AT主任的责任，不强调AT主任要事先规划议题、做好组织准备等，那AT就有可能变成一个日常运作、流程盖章的团队，而不是一个真正建立组织内干部导向、激励导向和传承价值观的团队。第二，人力资源部部长也是关键，他们作为AT执行秘书，应该怎么利用AT发挥作用，需要怎么策划议题、实施开展，当前做的不好，也没有人给予必要的指导。第三，公司关于AT的管理当前只有一个230文件的规定，除此外，没有关于AT运作的指导书和好的AT运作的案例，AT的运作好坏缺乏机制指导。第四，AT本质上是一层层衔接的，上一层AT成员一般是下层AT的主任，但对于部分一层AT主任来说，当前没有人给他们传帮带。比如很多地区部总裁、不参加常董会的机关一层AT主任，没有机会参加上级的AT会议，没有人负责传帮带，也没能获得准确的诠释、吸取营养。目前对公司政策、导向全靠自己理解。）

第一季的《花儿与少年》是“最享受的”，也是三季里面，最贴近旅行主题的，整体的氛围也更温暖，接地气儿。而且给观众展现了一个团队之间的磨合过程。前期嘉宾之间是各种拧巴，但在巴塞罗那之夜之后，彼此的默契增强了许多，情谊也日渐深厚。一直被群嘲的许晴和李菲儿、张翰、华晨宇，前期的表现都比较扎眼，显得不合群，到后期则开始逐渐融入，最后一期的夜晚谈心，更是温情十足。成员之间的情谊在节目结束后也一直延续，集体和几人的线下聚会不断，《花少2》许晴被骂时，张凯丽、张翰、华晨宇都曾发博力挺许晴。