5G黄片

企业转型，不单是业务、商业模式的转型，更有管理模式、激励机制，尤其是人才驱动机制的转型，让人才自动自发、自驱动，才能转型成功。长期以来，股权架构使得格力处于“上半身国企，下半身民企”的尴尬处境，并由此导致管理模式、激励机制的相对滞后。面对市场化程度高、竞争激烈的家电行业，董明珠用她的强人手腕实现“高度集权”，高效得创造了格力的辉煌。

一是对地方政府的考核，要更加重视居民消费增长速度在考核中的权重，更加重视居民可支配收入增长速度在考核中的权重。对更加高效的可持续的公共服务的提供提出更高的要求，更加重视广大企业和居民的主观感受。二是控制地方政府做过多特惠的能力。要加强对地方政府资产和负债的考核，我们不仅仅要管理负债，还要管理资产。

有人说特惠制度下有可能出现腐败，我们不否认可能会有腐败。但是我们如果没有特惠会怎么样？因为我们的普惠环境不够好，没有特惠制度，谁都得不到帮助，所有的企业都不会成功。和普惠制度非常完善的经济体比，我们的制度环境不够完善，只有部分企业得到了帮助，但是和没有特惠的情况相比，至少还有一些企业得到了帮助。所以在不是最理想的环境下，我们退而求其次，这已经是一个不错的安排了，它还给我们的就是过去40年高速的增长。

而在孙金钜看来，实际满足分拆条件的企业数量更少。“考虑到需要上市满3年，分拆的子公司需要符合上市要求，母子公司业务相对独立，不存在重大不利的同业竞争等条件，我们预计符合分拆条件的公司数量仍旧不会很多，预计在150家左右。“孙金钜说道。新三板提前躁动

政府主导的投资占用了资源，会带来成本上升，使其他企业成本变高。我们经济增长的潜在速度下降了，地方政府的动力从根本上讲没有变化，它还是想支持自己喜欢的项目，还在扶持这些项目，但是扶持的手段不同了。现在地方政府不仅帮助这些企业解决制度上的障碍，还会给他们提供资金和种种的要素，这就造成了扭曲，这种扭曲带来了效率的下降。

如今中国银行业告别了高速增长的黄金十年，包括工行在内的中国银行业的业绩增速放缓成为不争的事实。财报显示，2014年工商银行实现净利润2764亿元，同比增长5%，也是首次增幅回落至个位数；至2015年末，工行以22.21万亿元资产居全球第一位，而利润增速已降至0.5%。