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此外，同仁堂集团旗下同样出品蜂蜜的另一家公司同仁堂健康旗舰店客服人员则紧急撇清关系，客服人员表示：“新闻报道的是同仁堂蜂业集团的问题，与我们同仁堂健康集团的蜂蜜没有任何关系。同仁堂健康蜂蜜有严格的质量检验和品控，二者生产企业、地址和瓶子外形都不一样。”该客服透露，同仁堂集团高度重视此事，已启动调查工作，涉事公司也对初步调查情况发出致歉声明。

据香港《大公报》30日报道，近日以来，在金门土生生长的王明宗和他的朋友一起做了一件事，那就是把五星红旗插在自己的车上，开车绕着金门走了一圈。王明宗表示，这样车开到哪，五星红旗就会出现在哪。他们还把70面五星红旗悬挂在遊客与民众比较多的乡镇，希望以此让更多的金门民众能一样的喜悦。

值得注意的是，这种情况在资本市场并不算个例。2018年7月，金一文化曾将17.9%的股权转让给了海科金，交易作价1元，本次转让后公司实控人也随即变更。不过在1元价格背后，隐藏着公司大股东已面临股权质押平仓的风险。近日，海科金又通过受让股权表决权途径获得仁东控股的控股权。此次变更不仅分文未花，反而每年将获得2000万元的管理费。

程莘表示，期货行业站在新的历史起点，要找准定位，加快转型，稳健发展。她提出了四方面要求：一是要专注期货主业，不断提升服务实体经济的水平。围绕实体经济风险管理需求，为客户提供各类高附加值的差异化服务，逐步摆脱同质化竞争局面。二是要立足国内，放眼国际，稳步提升跨境服务能力和国际竞争力。三是随着期货市场对外开放的扎实推进，期货公司要加强境外法律法规研究学习，有意识吸引和培养境外法务合规人才，为开展涉外业务打好基础。四是要持续高度重视合规管理和风险控制。

而出台这一新规的重要市场背景，就是由于申赎灵活、风险较低、收益平稳等特点，货币基金近年来广受投资者欢迎，加之互联网销售平台的介入与推广，货币基金规模快速增长，为投资者特别是中小投资者提供了较好的投资渠道。与此同时，由于部分机构存在以“实时大额取现”扩张业务规模、风险揭示不足等问题，监管部门对货币基金潜在的流动性风险日益关注，相关管控也日趋严格。

► 与此同时，中国的劳动法规非常严格，叠加上述的东西方文化差异，使得中国的失业率弹性更小、与经济周期的背离程度更为严重。世界银行的《营商环境报告》收集了各国的劳动力市场监管数据，我们比较了该数据库中列举的上海、东京和纽约的各项劳动法规。可以看到，综合招聘、工作时长、裁员制度和成本、及工作质量等各项因素而言，上海的劳动法规在三者之中尤为严格，这加剧了中国失业率指标的刚性。