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有关“阿里巴巴是一家什么企业”和“马云为什么要退休”，其实是一个问题的A面和B面，它涉及到阿里巴巴和马云的历史定位。在中国的互联网企业家当中，马云可能是“历史感”最强的一个人。中国大部分技术和产品出身的互联网公司创始人和企业家，都是活在当下的，当然也有未来的愿景——但愿景不等于历史感，如果它不能超越一个行业或一个领域，甚至更久远广阔的时空而存在的话。
今年4月4日，巴西联邦警察公布调查结果，称该起火灾的主要原因为馆内空调系统短路。航拍大火后的巴西国家博物馆，图片来源：东方IC2、日本江户时代建筑文物与巴西博物馆大火前后脚，2018年9月3日凌晨，日本大阪富田林市传统建筑群保护区内一家民居起火，导致4幢房屋被完全烧毁，2幢房屋部分烧毁。在被大火烧毁的建筑中，有一幢是在江户时代建造，由富田林市鉴定的传统建筑物文物：“中井家住宅”。
早在1999年创办阿里巴巴的时候，马云就提出“要做一家102年的公司”，至少跨越三个世纪。至于102年之后的阿里巴巴什么样？马云肯定不知道。但“让天下没有难做的生意”的愿景应该还在——22世纪商业是仍然存在的，但可能云计算、新零售甚至人工智能都不存在了。为自己无法预知的未来制定计划和安排，就是历史感。
风险将席卷各行各业宏观经济层面，长期来看，即使英国在无协议脱欧后能顺利过渡到世贸组织的框架之下，英国经济也将在未来15年内遭遇萎缩，总体幅度约为下降6.3%-9%。英国各个地区受到的影响有所不同，最严重为英格兰东北部的10.5%，程度最低为苏格兰的8%。
白岩松：十多年前我去日本时，就拍摄过日本成熟的老年就业市场。韩国同样如此，大约平均70到71岁才退休，而我们是女性55岁，男性60岁。国内虽然现在有延迟退休的政策，但这是一个非常缓慢的渐进过程，而且也不是自愿原则。现在，中国没有这样的机构，原因就在于中国发展变化的速度太快了。仅仅几年前，大家更多还在谈论青少年的就业问题。每年要解决1000万个就业岗位，是很大的一个压力。
热衷在中国互联网世界想象和建构硅谷的人们更忽略了一点：硅谷既是一种生态建构，更是一种文化建构。硅谷既是科技从业者、大公司、创业公司、VC、孵化器和高校在一起的有机体，也是美国当代文化的产物。硅谷精神的内核，与反战、嬉皮士、性别和族群平等、禁欲主义和无政府主义等50年以来的人类思想实验是一体的——而这是在当代中国难以建构，也学不太像的。
