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　　收藏股票也让贺强结识了众多股票藏友。黄玉林就是其中一位，他是1994年从上海大木桥街心公园地摊收藏市场开始涉足老股票收藏，后来结识贺强。2005年身边很多前期介入股票收藏的同行们选择兑现股票藏品换取投资丰收时，在贺强的影响下，黄玉林已从收藏投资转向老股票收藏、研究，研究所墙上挂着的各时期典型藏品大多也出自他的收藏。

“如果一切都是可以允许的”这个插入语，显然散发出伦理上的怀疑论气味。可是，使人容光焕发、灿烂光辉，活得更像“人”，免于疾病的侵蚀和自然运气的残害，难道不是很好的事情吗？难道不是一种值得追求和珍惜的人类理想吗？当我们怀疑基因编辑技术，以及怀疑这项技术所致力于成就的那种更好的“人”时，我们究竟在怀疑什么呢？

不过，虽然人们现在兴奋地期待这一大受欢迎的风俗，它的根源却既甜蜜又苦涩。关于这种做法是如何开始的，存在着好几种理论。有些专家一致认为，它的根源是为了在逆境中团结一心。纪录片《寻味左宗棠鸡》的制片人李竞对《大西洋月刊》说，华人和犹太人是非基督徒的两个最大的移民群体，他们都明白“身为局外人的感受”。在中餐馆里，犹太移民才感觉自己得到了认可。

靠什么拯救？除了业态重整，解决危局的办法还包括裁员。根据企查查显示，复华控股关联风险高达25条。包括复华资产、复华旅游文化等子公司在内先后陷入劳动合同纠纷、劳动者争议、人事争议、因休人员返聘合同纠纷等；另外，复华卓越商业管理有限公司因未按时履行法律义务被法院强制执行。据21世纪经济报道记者调查采访，复华集团旗下复华文旅以及新锐餐饮均陷入“裁员讨薪”风波中。

从违约主体行业分布来看，累计违约主体最多的行业为化工和综合，其次是机械设备和商业贸易。但如果从单个年份来看，违约主体的分布并没有非常明显的规律，这也反映出目前国内信用债市场违约主体违约的原因主要并非行业景气度波动，而更多是企业自身的原因引起。

而在实现事实性的垄断，员工接近1万人之后，滴滴也不可避免地患了大公司病。内部沟通不畅是被高频提及的问题。推动一个小需求，流程个把月都走不完。员工渐渐明白，在这样一个公司里，保证不要出错、避免背锅，要比推动事情完成更重要。“滴滴不过才成立6年，就国企化了。”李淑芬说。