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责任编辑：白仲平原标题：两员工尽调不尽职 吉林信托被骗贷1.5亿来源：每日经济新闻近日，中国裁判文书网公布的一则判决书显示，吉林信托两位信托经理未认真履行审查义务，对莱芜市南山石灰石建材集团有限公司（以下简称南山公司）提供的贷款资料未进行实质调查，即出具同意发放贷款的尽职调查报告，在公司合规部门提出审查意见后，仍不履行审查义务，向伪造贷款材料的南山公司发放融资款1.5亿元，最终两人分别被判处有期徒刑两年、一年并处以相应罚金。
对冲基金空头纷纷回补。数据统计显示，截至10月9日当周，美国ICE洲际交易所投机性空单持仓在一周之内大减21，897张，由于空头持仓的大幅减少，使得投机性净空头持仓缩减到-100，000张以内。业内人士分析，该交易所交易的其他期货品种如可可、橙汁、棉花均处于中线下跌通道之中，此次空头大幅撤退主要是由于咖啡和糖的大涨行情。
当然了，深圳也有不少能够突破年薪40万的公司，例如特别能造富的华为、腾讯、OPPO、vivo、深圳阿里、大疆、深圳百度、银行证券公司等等，但是他们的就业人数还达不到主流。以华为为例，在深圳本来也只有四五万人，而且还大规模搬迁东莞了，另外即使是华为也不可能人人40万+。
日本人对这份Demo非常满意，等项目正式上线之后力邀他到日本工作，为此他一度推掉华为和MOTO的工作机会，远走日本一呆就是八年。这八年来，除了日常工作，他就以笔名KKK为爱范儿供稿，文字既有腔调又犀利，09年写就一篇《iPhone可有设计哲学》，被广泛转载。这篇文章后来扩散到魅族论坛，被黄章看到，惺惺相惜之下，向李楠抛出橄榄枝。2012年，李楠以移动互联网高级总监身份加入魅族，成就一段“伯乐遇到千里马”的职场美谈。
事实证明，我们的组织还有很多地方需要改进，现在我们要把精力集中在我们未来可以创造的东西上。生态型组织就是一个破界化反，创造新价值，自运转，自创新，自进化，自分享的扁平化组织，跨行业、跨文化、跨国别的各级人才可以参与决策并塑造公司的未来，而不必担心官僚主义。
让主力车型匆忙上市，随意简化产品验证步骤，出现问题进行召回却引出更多质量问题的背后，究竟是一场怎样的傲慢？在济南CR-V车主李钦林看来，这场“机油门”风波已经足够令人后怕，“东风本田的这种行为甚至已经不能叫‘失误’，而是拿中国消费者生命当儿戏的严重过错。”
