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可如此的曙光来得太晚了，尽管净利润实现大增长，但公司的营业收入却是在持续下滑的。2019年上半年公司营收6.91亿元，同比下降21.16%，公司经营性现金流净额为-0.85亿元，现金流同比有所改善。公司表示，业绩好转系公司聚焦主业和优化非户外主业的相关业务结构导致。

2018年，在一批新经济公司涌现的背景下，港交所进行了一轮上市制度改革，在李小加看来，是“香港市场近25年来最重大的一次上市机制改革，也是最具争议的一次改革。”改革接受同股不同权、放宽生物科技公司上市限制、放宽港股市场作为第二上市渠道的限制。在此次港交所改革的推动下，2018年下半年，小米、美团等公司集中赴港上市，同年港交所成为全球IPO集资额第一名。

自疫情暴发以来，有色盘面主要兑现的是消费的利空预期。以铜为例，春节期间盘面的焦点是国内消费的重挫，伦铜自6200美元/吨跌至5500美元/吨，节后由于中国疫情防控得力，市场预期回暖，铜价小幅修复，但2月中旬海外疫情逐渐暴发，3月价格战引发原油暴跌，对全球衰退的担忧使得铜价迎来新一轮下挫，伦铜下探至5400美元/吨附近。目前国内防疫进入后半场，海外仍未到峰值，海外疫情会产生怎样的实际影响？我们梳理了中国在有色全球产业链的位置，并试图以国内的疫情影响来推演海外，以期得到对价格的指引。

代表OPEC+的一个技术委员会周六预计，若全球石油产量以目前的速度增长，那么到2019年，市场又会重新迎来原油供给盈余。与会代表称，至少有三个属于联合部长级监督委员会（Joint Ministerial Monitoring Committee）成员的国家认为，有必要讨论2019年减产的可能性。

中金公司发表研报认为，旺旺采用区域制能够优化市场精耕，并促进各地区市场实现销售收入的最大化，还能够解决销售团队过于多样化的问题。而制定了激励制度，还规定未达成收入增速目标的销售人员将被淘汰，展现出领导层对于推动收入增长的决心。不过，这样的做法受到争议。一位接近旺旺内部的人士告诉记者，旺旺最早是根据不同的产品设立不同的事业部，这也导致旺旺的经销商有些是重叠经营的。这种模式在规模做大后，经销商之间没有产生很好的协同效应，不同的经销商如何整合是旺旺面临的挑战。“不同的业务品类繁杂跨度大，品类之间渠道、促销手段等完全不同，大区制试图整合在一起是困难的，同时伴随着奖惩制度、淘汰制度，大区经理的工作并不容易。”

时间回溯至2009年，身为摩根大通中国区主席的李小加完成了人生中目前为止最后一个身份转换——由投行高管走马上任为港交所行政总裁。时间与其发布国际愿景的季节一样，在收获的秋季。2012年10月，港交所与他续约并加薪，2015年10月第二个任期届满，李小加仍然奋斗在岗位上；而到了2019年，已经是李小加的第四届任期，续约期限之至2021年10月15日，此时，李小加年薪达到931.5万元，加薪幅度3.5%。