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来源：人民日报作者：徐隽责任编辑：闫宏亮“漂亮50”指数再闪光1月份飙升8.3% 北上资金斥资140亿元布局10只权重股■本报记者乔川川2017年大放异彩被投资界美言为“漂亮50”的上证50指数，经过2018年的回落整理后，在2019年开年再度闪光，上证50指数1月份累计上涨8.3%，在上证180、沪深300、中证100等市场指数中排名第一。

山东外事职业大学5月27日，教育部印发《关于同意山东外事翻译职业学院（本科）更名为山东外事职业大学的函》（教发函〔2019〕35号），同意山东外事职业学院（本科）更名为山东外事职业大学。首批设置商务英语、数字媒体艺术、国际经济与贸易、电子商务、软件工程、会计、工程造价、物流管理、计算机应用工程、商务日语等10个职业本科专业。

另外，部分区域金融机构也纷纷发力，吉林银行定位大力发展民营及小微金融，截至2018年年末，吉林银行累计为3.8万户小微企业发放贷款4300多亿元。另外，恒丰银行创新推出“银政保”业务，以政府相关政策范围内的融资性担保公司、保险公司、政府融资担保基金等机构提供风险分担作为风险缓释手段，向小微企业提供“免担保、利率低、额度高、手续简、放款快”的融资服务，截至2019年4月份，“银政保”业务共为2000多位小微客户累计提供超过10亿元信贷资金。

邮储银行缺乏金融科技子公司，其他方面的布局比较完善，包括委员会、独立部门和组织中心（软件研发中心、数据中心）。值得一提的是，银行系金融科技子公司的成立都是近几年，成立时间较短。未来的发展态势不得而知，但金融科技子公司脱胎于体系内的银行，银行的舒适环境与市场竞争激烈的环境是截然不同的。那么，对银行系金融科技子公司来说，如何适应市场的激烈应竞争环境，与集团各方面配合，打出市场化的一步好棋，可以说是一个不小的挑战。

当前，机关事业学位中相当一部分“老员工”距退休还有相当长的时间，正是年富力强、资历和工作经验积累丰富的时段。政府/事业单位如能创新管理方式，引导老龄员工转变工作理念，加强学习、提高工作热情和履职能力，将可以扭转员工结构老化的劣势。据智联招聘的专家介绍，所谓劳动力的相对老龄化，是指在劳动力群体中，50岁以上人口所占的比例偏高。该比例越高，说明劳动力老龄化现象越严重。与三年前数据相比，参与调查的企业中，30%的企业员工平均年龄有所增加，56.2%的企业出现员工老龄化趋势。

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