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在此过程中，弘阳的管理团队几乎是进行了一轮重建。前旭辉集团副总裁兼首席人力资源官张良于去年11月底加盟弘阳，此后，弘阳陆续挖来了九大高管，这些人主要来自于旭辉、新城、泰禾等千亿房企。九大高管只是开始。经济观察报独家了解到，除了执行总裁、副总裁等职位发生变动，目前弘阳的投资、运营、财务、营销、人力、品牌等主要核心部门均迎来了新的负责人，其中原景瑞地产财务总监、总经理申广平加盟弘阳担任集团财务管理中心负责人，原中梁地产并购重组中心负责人艾咏天担任弘阳战略投资中心负责人，原旭辉集团会计管理部副总监廖卫明担任弘阳经营管理中心负责人。此外，原禹洲地产助理总裁何天友担任弘阳地产总裁助理；弘阳前商业总裁沙勇离职，祝林担任商业集团负责人，祝林曾任职于华润、复星、龙湖等企业；原旭辉上海区域事业部副总经理、商用事业部总经理黄伟建担任弘阳商业集团副总裁。

友邦保险（01299）　　　69.20元　　　下跌0.57%中国平安（02318）　　　71.95元　　　下跌0.62%------------------------------责任编辑：卢昱君我们都知道，空降作战往往围绕在敌我力量悬殊的敌后进行，从空降兵跳离飞机到安全着落投入作战的这个过程，是空降兵防护能力最弱、也是最危险的一段时间。如果空降兵具备空中对地射击能力，将极大地提升空降兵的伞降安全系数。

责任编辑：张玉证券时报网海通证券认为尽管基建政策难以大幅改善，但边际改善的逻辑依然成立，基本面有望重拾向上。行业整体平淡，但结构机会仍存，二季度行业集中度提升出现，可能成为较好的触发点。我们建议从长期角度看，受益行业发展质量提升和集中度提升，优质龙头公司价值越加突出，建议关注金螳螂、中国建筑；另外关注有望持续边际改善的基建龙头，关注成长性较高的民营设计龙头苏交科和中设集团，以及基建龙头中国交建、中国铁建。另外受系统性风险导致估值消化，自下而上迎来发展变化的公司也是我们建议关注的重要主线，关注经营拐点明确的中钢国际、中国化学。

富士康的二十二年某种程度上，对于富士康工人们来说，万科、金地等开发商，和草莓社区里的租户一样，都是外来的。他们像两个世界的人，彼此互相打量，也许有诸多不满，但只能保持一定距离。工人们的火力主要集中在了富士康公司身上。公开信对富士康公司提出了三点要求，希望公司按照全额工资的5%缴纳住房公积金，而非现在的以底薪为基数；工资要跟上房租涨幅，不能让房租超过底薪的三分之一；公司为员工提供宿舍，保障居住问题。信末，撰信者号召工友们“打电话去工会投诉并提出我们的要求”。

------------------------------汇丰控股（00005）　　　72.90元　　　下跌0.61%港交所　（00388）　　229.60元　　　下跌1.12%中国移动（00941）　　　71.65元　　　上升0.49%

据悉，“回头看”反馈期间再发布一批典型案例，“发布案例也要讲究节奏。”一位环保专家指出，如果不停地公开案例，公众会认为只有问题而没有解决的办法，地方政府引起重视了吗？有没有推动整改？所以，案例需要逐步释放，典型案例是精准督察的方式之一，“回头看”不是看所有，而是看突出的、有问题的、老百姓反映强烈的地方。