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其次是时机，“芮成钢事件”让林宇与世隔绝，史文勇作为公司“二把手”，这时候必须出面主持工作；最后还需要一个必要条件，皇帝不在，亲王摄政，皇帝回来，亲王是要还政的，但是史文勇却一直将网秦执掌到今天，这个必要条件，很可能就是他说的那件“更糟糕的事”。
多位法律界人士认为，这一渎职案件反映出的问题比较典型，对司法责任制的制度完善有一定积极意义。值得追问的是，目前罪犯杨文鹏下落何处，是否已被收监执行？当地看守所在法官将这名罪犯交付执行时，为何拒收杨文鹏又不出具法律文书？背景梳理：杨文鹏判刑后脱离监管8个月再次犯罪
令人百思不得其解的同时，有重要股东在刘强东卷入性侵案之前，每次以2892万股陆续抛售了3次。很显然，如此巨量抛售的不是国际资本巨头高盛、美林、UBS等机构，他们的持仓量分别只有几百万股，一定是京东的战略投资者，或者是基石投资者。从交易价格看，每一次巨量的抛售，京东股价都会大幅下挫，最高跌幅超过9.9%。
那一刻我已经意识到要发生什么了，果然，下午人力就来找我谈话了，过程中我晕晕乎乎，什么也没听进去，什么也没答应，人力看我不在状态，就说明天再谈。我一夜失眠，就想清楚一件事，我的理想和规划被公司狠狠打击了，我一定要拿补偿。从第二天开始，我就和公司进入了拉锯战。人力希望我不拿补偿，但可以在其他地方多照顾我，而我态度强硬，协议不写补偿坚决不签。在那之后，上司不给我派活，同事也不敢让我继续参与，我每天早晨按时打卡，抱着一本书或是一个Switch，在公司写字楼的天台上一坐就是一天。
眼看着今年3月份团队规模扩张了一倍，但我什么都还没学到，从进公司开始就被迫贴上了派系标签，而且发现部门领导纵容手下人钩心斗角，整个公司天天上演宫斗剧。我们底层群众每天开小窗吃瓜，比热搜的戏更真实更刺激。更可怕的是，内斗是自上而下的，小兵只能当群众演员，创意总监抹杀我们的创意，客户总监玩内斗，销售总监吃回扣，只有新来的技术总监苦逼做技术。
伴随着收缩，HR暴力裁员、拒绝赔偿、赔偿不合理等问题，也受到广泛关注。在这一年，大家有着怎样的裁员经历？或许你也正在经历职场升级打怪，不妨来听听这16个人的16个故事。•从银行转行互联网，两年被裁两次，我是没赶上好时候？•公司没了，人被裁了，暴风却始终没有正式通知过裁员；
