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在具体的研发费用上，2018年公司资本化研发项目共计17个，均为委外研发。公司费用化研发项目达到了74个，其中仅有1项为自主研发，另有12项是自主研发和委外研发相结合，剩余的61项则全为委外研发。换言之，公司研发项目基本全部依赖外部。此外公司研发人员人均薪酬是否合理亦被监管明确问询，公司研发费用中职工薪酬为3570万元。截至2018年底，步长制药研发人员总数为950人。以此计算，其研发人员的年人均薪酬为3.75万元左右，与之对应的，公司研发人员的月薪平均大概为3000出头。面对监管质疑，步长称公司披露的研发人员中包含很多“生产、管理、后勤等部门中参与、配合研发的辅助人员”，且该人员比例较大，其薪酬体现在生产成本和管理费用中。换言之，公司研发人员月薪3000元出头是因为公司研发员工中包含大量“辅助人员”。

其在公告中表示：“信息披露义务人看好龙生股份转型后的整体发展前景，拟以现金受让原股东持有的龙生股份部分权益。”2017年4月，光启正式入主龙生股份，龙生股份第三届董事会第一次会议新入选的高管成员均在光启集团任职，为清一色的光启团队成员。而身为公司第二大股东的姜照柏等人并没有介入上市公司经营，转而踏上了减持之路。

人无信不立，诚信是公民个体安身立命的根本。对普通个体的诚信要求尚如此严格，作为通过参加国考今后可能成为国家公务员的特殊对象，理应有更高更严的诚信要求。在这种意义上，严禁失信者报名国考，不仅是从源头上纯洁国家公务员队伍的必然要求，也是提升公务员队伍诚信水平的必然选择。

“目前，到医院就诊的男性脱发患者主要表现是前额发际线向后移，或者头顶部的头发持续减少。”南方医科大学深圳医院医生谭文勇说，来治疗脱发的患者年轻人居多，尤其是在校学生，严重脱发甚至导致一些人自信心不足。病理性脱发如果没有得到及时治疗，头发就会越来越少，是不可逆的。专家建议，有脱发现象应尽早到医院就诊，查出原因后“对症下药”。此外，还要养成良好的生活方式。

· Spark Worker：读取计算数据，同时从PS上拉取模型参数和网络结构等信息，然后将这些训练数据参数和网络结构传给PyTorch，PyTorch负责具体的计算并且返回梯度，最后Spark Worker将梯度推送到PS更新模型当然，这些细节都是封装好的，算法开发人员和用户并不需要了解。在PyTorch On Angel平台上开发新算法，只需要关注算法逻辑即可，与开发单机的PyTorch算法并没有太大区别。下面给出一个2层GCN算法的实现例子：

为确保测评达到“标准统一、质量优先、客观公正、实事求是”的要求，中国互联网金融协会组织第三方机构采取现场与非现场测评相结合的方式，对相关商业银行网贷存管业务流程与技术系统的合规性、完整性进行了测评。融360数据显示，截至9月21日，全国共有815家正常运营的网贷平台上线银行存管。此次公布的25家白名单共接入414家平台，占上线资金银行存管平台总量的50.79%。而整个行业目前有1190家正常运营平台，意味着目前仅有34.79%的平台上线符合要求的银行存管。