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第三，人民银行将继续执行稳健中性的货币政策，前瞻性地做好相关政策储备，保持流动性合理稳定，促进市场的健康平稳发展，营造良好的经济金融环境。（完）责任编辑：杨群证券时报记者 康殷受三季报业绩超预期的影响，动力电池龙头股宁德时代昨日迎来了久违的涨停。盘后龙虎榜数据显示，有两家机构席位合计买入1.32亿元。

扩大进口也为国内企业开启了新通道，提供了新商机。本届进博会上，国内电商企业京东集团合作的国外品牌中，有100多家报名参展，报名参展面积超过7000平方米。京东全球购总经理杨叶说：“国外品牌非常重视进博会的舞台和机会。作为国内流通企业，京东将积极配合国外品牌参展，比如在展会期间举办进博会线上专场活动，帮助国外品牌开拓中国市场，把更多优质产品带给国内消费者。”

在《通知》中，对这种情况也作出了明确规定：保险机构不得向平台支付保险销售佣金，也不得简单以与保费规模或保单件数挂钩的结算方式变相支付保险销售佣金。不过，在业界，有关此种行为该如何界定一直存在争议，最典型的一个观点，技术服务费其实是保险公司支付给第三方网络平台的佣金，持牌的第三方网络平台有权将这笔费用用于业务推广。

当然，对于市场主体来讲，适应汇率弹性增加的正确做法应该是在增加对汇率波动容忍度的同时，树立财务中性意识，不要去赌方向、赌政策，而应该控制好货币错配，管理好汇率风险。北京大学汇丰金融研究院执行院长、中国银行业协会首席经济学家巴曙松认为，2019年的潜在挑战来自于外部环境的不确定性。在新的国际和国内经济环境下，2019年的宏观政策需要更多地提振内需，进而促进经济增长新旧动能的转换。

分析人士认为：随着互联网、云计算、人工智能等技术的井喷，卫宁、平安科技、微医、青云等新兴医疗IT厂商在多年耕耘之后将迎来收获季节。阿里、腾讯等国内it健康巨头也纷纷看好这一医疗信息化的未来，从近期阿里、腾讯的动作频度来看，双方都在加速布局这一市场。

而一个有趣的现象是，目前区块链人才的招聘薪酬却处于平稳正常状态之中，较之年初动辄月薪十万，如今给出的薪酬和互联网公司的程序员薪酬没有太大区别。记者从前程无忧上发现，一家公司招聘区块链技术专家，月薪为4万-5万元。北京信陵神州科技有限公司副总裁、金融科技与支付安全专家王建新对《国际金融报》记者表示，就区块链产业而言，目前真正高端的人才很少，他要求具备金融学、密码学算法以及信息安全等比较全面的知识储备，培养周期也很长；即便是中低端人才目前也比较欠缺，但他认为“后面这些相对容易培养”。