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资本市场机构投资者队伍不断壮大，实体经济迎来新的资金供给，工银理财、建信理财两家银行理财子公司获批开业标志着资管行业迈入新阶段。长期来看，大资管市场强手如林，跑得快、跑得远，不如跑得好、跑得稳。首先，理财子公司应牢记“真资管”初衷。在公开披露理财子公司筹建计划的银行中，仍有多家银行无法拿出较为明确的存量资产处置方案，千亿元级存量无法按时回表的银行并非个例。“带病上岗”“带病展业”不利于理财子公司运营，更不利于资管行业稳健发展。

2018年10只权益基金跌幅超过25% 养老产业B跌幅高达66.25%根据中国经济网记者统计，国寿安保基金公司旗下有可比业绩的权益类基金共有33只，其中15只基金2018年全年业绩都为亏损，跌幅超过10%的基金有13只，跌幅超过25%的基金有10只，跌幅超过30%的基金有6只，跌幅最多的是国寿安保养老产业B，该基金2018年跌幅高达66.25%。

12、记者：您觉得怎样才能做到您刚才所说的这种“拒绝”呢？因为华为是在中国运作的，需要符合中国法律。我们昨天去了华为的网络安全实验室。你们也提到华为业务的运作需要遵从所在国家的法律法规。那么，中国政府这样的法律法规，华为怎么可能不去遵守呢？

另外，高管薪酬作为上述财务数据的一个指标，本报记者查阅7家酒企高管年度薪酬总额数据显示，7家公司中仅有酒鬼酒高管年度薪酬总额超过千万元，其他公司均为百万级薪酬。据7家酒企近3年公布的高管薪酬总额变化来看，酒鬼酒高管薪酬从2015年的1492.24万元，降至2017年的1009.9万元。而泸州老窖、今世缘、贵州茅台、金种子酒、伊力特、顺鑫农业6家公司去年高管年度薪酬总额分别为979.96万元、970.76万元、721.02万元、269.82万元、263.1万元、227.4万元。通过上述数据可以看出，酒鬼酒高管薪酬总额超过贵州茅台高管年度薪酬，成为7家酒企高管薪酬总额最高的酒企。

“事实上在这个时候，微软仍然是一个超级赚钱的公司，每年有几百亿美金的净利润。”冯国华说。在企业经营和技术创新方面，冯国华带来了微软的四个观点：第一，你能不能帮助你的客户生活？如果这个技术给客户带来不了进一步的价值的话，就没有意义。第二，有没有可能帮助你的员工变得更加有生产力？一个企业每个员工的成本，他能够对企业做的贡献，他的时间是固定的，我们这种技术有没有可能让一个员工的机制更大化？

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